感觉说了很多国企中的事，还没说到技能，想说说技能，哪些是国企工作中必备的技能，希望对想进国企的人有所帮助。
一，基础技能。
刚刚进入单位，会进行专业培训，礼仪培训，技能培训倒是很少，一般一个月左右。然后开始分配实习岗位，一般都是操作岗。如果某某被分到管理岗或技术岗实习，那么他爸是李刚。
像我们单位，如果是做基层操作岗位，那么基本上谁都可以。男的干体力活，女的干资料类活。操作岗是重复一万次你就是专家。每年会有定期培训，组织你参加，现在改成每月一次，定期月考，成绩优秀奖励，不合格罚钱。
但是培训技能和实际操作相差很大。讲个故事，单位有位专家型操作人才，岗技补贴非常高，能做到专家应该非常厉害吧？还有很多发明创新，但是实际工作中的表现呢？磨磨蹭蹭，同一个活别人三分钟他要半小时。同事经常在背后笑话他，银杆蜡枪头。
为什么会出现这种情况。因为操作要合规，要安全，不能违章操作。实际工作中讲究效率，培训考试中讲究合规，你只要合规就行，这就好比私企和国企，一样的道理。
再有一点是，干活快且好的人，一般不爱学习，干活慢且差的人，都爱动脑子，琢磨着怎么偷懒。所以懒人改变世界，这是个不变的真理。
国企干活，不求干好，只求无错。不求效率，只求安全，合规。不求有功，但求无过。基本技能不用愁，百分百会干能干，不管你干不干，它都在那里，不上不下。
二，必备技能。
必备技能是什么呢？很简单，是大学写论文常用的office办公软件，三大法宝，word，excel，ppt。
1、word材料。一般会议材料，简单的答复，组织经过，会议提纲等等，都会用word来写。
国企是在不断的开会讨论中，提升工作质量，做好基础工作的。三天一小会，五天一大会。开会是国企的常态。有问题要开会，开会后问题还是存在，那么继续开会，开过会了，问题要进展，要解决方案，要定完成时间，要出效果。
这些都可以用word来解决。比如
问题1：排水系统管线漏，具体的问题描述。。。
处理过程：我们哪天做了什么什么工作，然后又做了哪项工作
目前情况：目前工作进展到哪一项，预计下部什么什么时间完成，最后出来什么效果。
潜台词：我们都干了好久了，一直在努力，但是没解决啊，老大，你该出手了。
领导：发火，拍桌子，都什么时候了，这点事都干不了，你们找相关部门，抓紧时间，在下个周五前解决。
潜台词：老子不管，你们自己想办法。
下次开会，以上流程继续。
2、excel表格
恩，现在是大数据时代，数据比较多，最常用的是各种表格。我们单位每周一到周五都在统计表格，一个体系表格里面含有大大小小30个子表，都不带重复的。
每天都要上传固定的表格，录入大量数据，计算大量需要的数据，尤其是领导要的数据。没有数据，也要创造数据，用数据来说话。比如，你买了一个糖葫芦，要统计糖葫芦的颗数，甜度，每个的直径大小，均匀程度，期望，方差，中间值，平均数等等，而且一套表格要有高，中，低最少三个不同版本，以便根据领导的规律性生产来指导运营，这样才合规。
所以，学会excel技能很重要，会省很多时间。比如录制宏，常用函数，函数公式，编制vba，这样会节省大量时间。
3、ppt制作。
这个在上一篇晋职篇里说过了，一个哥们因为会ppt制作，所以晋职了。学习常用的动画制作，格式更改，音频影视剪辑，非常实用。
三，升职技能。
什么是国企的升职技能？抽烟，喝酒，打麻将。类似于于老师的三大爱好，抽烟，喝酒，烫头。
其实是为人处世的能力。这个笔者读书读傻了，比较缺乏，只能靠各位看官自己领悟了。
讲个故事吧。我们学校毕业分过来十八罗汉，石油行业，妹子太少了，其中有一个因为学业不及格，留级两年，勉勉强强混到毕业，跟我们一起工作。一年半年后就混到厂长助理，我们还在操作岗干苦力，为啥呢？他有人？有权？有钱？不全是。
他之前为啥留级啊？因为三大爱好啊，抽烟，喝酒，打麻将。曾因寝室公共聚赌，打麻将，被多次通报。这哥们，牛。我们在学习的时候，他已经适应了社会。
世事洞明皆学问，人情练达即文章。曹雪芹
推荐一本好书，趁年轻，折腾吧。 袁岳老师
晚安，好梦。
网友评论