为什么读这本书
2017年元旦，在做总结和规划的时候，觉得非常有必要对自己的个性重新评估一下。起因是自己在待人接物上的敏感度非常低，导致在团队协作方面有很大的压力，经常为没有灵活多变的沟通而苦恼。
恰好在这个时候，秋叶在公众号中推广了一个软文，推介DISC课程，该课程和对应的图书《DISCover自我探索》在认识自我的方面有所帮助。在看完书的介绍后，我认为在以下几个方面会对我有帮助：
1.更准确的认知自己的性格特性，识别自己的行为倾向性，分析自己的挑战和优势，并在工作中进行适当的调整；
2.快速识别和描述团队成员和协作干系人的性格特征，根据对应的合作原则能更好的与他们协作；
3.在团队内推广使用DISC，让团队成员也能洞悉自己和了解他人，让团队成员之间能坦诚相待，从而提高工作效率；
确定读书目标
任何没有行为改变的读书都是在浪费时间，一定要最大化每本书的价值。在拿到这本书，完成对书的了解后，为了更好的掌握书中的内容和最大化该书的价值，决定对这次读书有一个输出和分享，进行思维导图制作，并收集素材，为后期分享做准备。
1、完成自己的DISC测试；
2、分析自己的挑战和优势，列出改进行动建议3条；
3、总结一套快速观察人并进行性格标签的方法，并选择适合的沟通策略；
4、总结经验，输出文章，并在3月底团队内的读书会上进行一次读书分享；
学习过程
1、通读全书，对内容有了解，制作图书思维导图
2、掌握核心内容，通过网络进行主题阅读和知识学习
3、完成自己的性格测试，寻求更专业的报告和解读分析，并对比MTSI的分析报告
4、完成自己的挑战和优势分析，制作一张提示卡
5、制作一张快速识别卡和沟通原则，训练提高自己的人际敏感度
6、团队内组织读书会分享，组织团队进行DISC测试，复盘分享过程
7、对团队人员进行分析，形成工具和方法，将知识转化为技能；
8、对协作干系人进行标签和沟通套路，将技能演化为能力；
9、经验总结和输出内容；
总结
1、通过根据需要来选择读书，并使用淘金式思维阅读
2、进行主题阅读，对天赋、人格、情绪等都进行了相关阅读
3、实践行动，自我个性测试，报告分析，自己提示卡，团队成员分析等，这些有意识的行动，都有一些积极意义
4、发现方向，在职场小白的职场经验和打造高效团队2个方向上可以继续探索，并进行一些分享；
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