“我毫不犹豫的飞身跳下水去捞他”？
“速度买包瓜子坐在岸边看他挣扎”？
表面上看，只是救或不救的问题。
显然，如果袖手旁观是不人道的，不管老板平日多么恶毒，毕竟是条人命，不能老板掉水里了，你推个小车在岸边吆喝“啤酒饮料矿泉水，花生瓜子八宝粥”，这肯定是不合适的。
恻隐之心，是一种善良，至少要有救人的心思。
这种面试问题，没有什么固定答案，但你的回答可以让面试官对你有一个判断。
比如，瞬间露出溜须拍马的样子，“我要舍命救老板”，一问，“你都不会游泳”……你怎么救？现代社会已经不流行殉葬了……
头脑发热，做事一点都不理智，没有考虑自身的情况。
再者，老板是真的掉水里了，还是他在狗刨式游泳？
别老板游的正欢实呢满足感杠杠的，你噗通跳下去给他捞上来了，老板愤怒的问你“我游的好好的拽我上来干嘛”，你说“老板你姿势那么丑我以为你溺水了……”
先判断情况，不要盲目下定论。
就算你游泳6得和浪里白条似的，问题是，下面水况如何？是不是大风大浪有旋涡？是水灾导致了老板溺水，还是他自己第33次失恋想不开了要自杀？如果是水灾，那水里情况可能非常危险，你做了什么防范？
多少人救落水者的人把自己都搭进去了，要迅速观察情况做出应对策略。
如果你不会游泳，直接跳水玩自杀，就是没有自我认知，瞎热心。你还不如马上在附近大喊大叫的找人，来得更加实际。
老板掉水里，也先看下他会不会游泳，如果他本身就能自救，或者可能水塘浅的站起来才到腰部，你跳下去干吗……你只需要老板上岸后把自己的干净外套披他身上就行了。
回答这一类的假设性的蛋疼问题，一方面肯定不能表现的铁石心肠或幸灾乐祸，不能老板掉水里了你还拍巴掌喊“水花压的不错”；另一方面，要有分析问题解决问题的能力，确认是否落水需要帮助，评估自身是否具备救人的能力，想好如何救人做好准备。
甚至救人时，溺水者容易抓住施救者像抓住救命稻草一样死命的用力，你要如何先告知他怎么做，防止一个人的善心变成两个人的悲剧。
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