改变需要勇气

改变需要勇气

生活与工作中，很多人都不喜欢被指责与批评，其实大部分人都是这样的，能接受批评是一种能力与勇气，能接受批评，才能有改变，当我们不能接受批评时，说明我们的勇气还不够。能接受批评是改变的开始，改变更需要勇气。

在A公司的一个分公司里，有一个新上任的部门经理，他为了自己的业绩，拼命地挤压员工的工作时间，同时，对员工，更是苛刻的要求。更让大家不能接受的是他自己，却不做表率，导致大家对他都很有意见，这个分公司的工作效率也不高，工作业绩不断没有提高，反而下降。

这个部门经理感觉到了大家的不友好的气氛，认为是这些员工不够好。在业绩不能提高的情况下，他找来了他的一个下属，他认为这个下属是他提拔的，应该是他的亲信，问他公司的问题在哪里。这个亲信讲话还是实在的，他直接告诉经理，需要改变，改变自己的领导作风，改变自己的管理思路。这个经理一听到这话，非常生气，骂这个亲信没有良心，居然说出这样的话。后来，这个亲信也离他而去，去了其他部门。

这个的经理的失败在于他没有改变的勇气，他不敢面对问题，不敢积极地去改变，总认为自己高高在上，不肯去改变自己的不足。

公司是这样，家庭也是一样的，父母是家庭的领导与引导者、养育者，父母的领导作风影响着孩子的成长，当父母觉知自己不足时，父母也需要有改变的勇气。

有一个知识分子的家庭，父母都是知识分子，所以，他们对自己的孩子在学习上的要求比较高。在进入青春期后，孩子开始逆反，与父母的冲突也越来越严重。当孩子与他们冲突越来越严重时，父母做出了积极的改变，理解青春期孩子，平等地与孩子对话，帮助孩子解决问题，由于父母的积极改变，孩子与父母的关系也改善了，孩子的状态也积极了。

改变也许很难，改变需要勇气。当他人提醒我们的不足时，我们需要反省我们的不足，同时提醒自己积极地做出改变。当我们拥有改变的勇气的时候，说明我们在成长与成熟。