刘墉《靠自己 去成功》的书里讲了这样一个故事：
一位连长说，他只需要看一个兵的入营日和退伍日做的两件小事，便能知道这个人的性格和未来的潜力。
连长的解释是：
入营日，他看兵怎么扫地。
如果一个兵在扫地时，能把每一个隐藏的地方都扫得干干净净，那这个兵就是一个谨慎、细心和负责任的人。反之，就是一个马虎和不踏实的人。
退伍日，他看兵怎么叠被子。
如果一个兵把被子简单叠两下，扔在一边，那这兵就是一个没有恒心，做事有头无尾的人。而那个把被子叠得整整齐齐，像个豆腐块的兵，身上就有一种锲而不舍的精神，未来取得大成就的概率很大。
一个参加工作十年的人，如果还做着基层低价值的工作，那ta可能就像上面那位连长说的“扫地”不认真和“叠被子”不整齐一样，缺乏细心和坚持，忘了自己的初心。
一、想跨越基层，先把基础细节做好
基础就是我们的基本功，做好基本功就是把每一个细节做到位。
本月初，偶然间刷到一个讲写作的课，当时，我心里就犯嘀咕了：
“一个写作有什么可学的？不就是把自己的所看、所想、所悟写下来吗？”
我想翻过这段视频时，手机死机了。
再一看，这个讲写作的时长也就几分钟，就用食指戳了一下手机屏，手机恢复运作，看来，听课是天意。
听完后，我受益匪浅。
这位老师讲了写作当中要注意的事项，尤其是标点和排版部分部分让我收益获丰。
这些问题都是我以前从来不在意的，但恰恰是这些不在意的小问题，可能就限制了我们文章被平台的推荐量。
成功属于把每一个基础细节都做到了极致的人，讲课的这位老师说，写文章时要考虑到读者的视觉效果和阅读心境。
宋代项安世有一句诗：“谁能九层台，不用累土起。”
本文开头故事中的那个连长，为什么能通过一个“扫地”和“叠被子”判断出这个人以后的人生？
因为小小的细节里藏着我们内在性格和做事方式，这是关系着我们能否做好一件事的决定因素，也是关系着我们的前途和晋升的决定因素。
二、比晋升更重要的，是要具备晋升能力
我们要问自己一个问题：
“我迟迟得不到晋升的原因是公司不给我机会，还是自己能力不足？”
我想大部分人的回答应该是，没有机会。
可当某一天，机会降临时，我们真的有能力去抓住吗？
小王在一家影视公司工作了六年，一直还做着基层的编辑工作。
有一年，他们公司和山东潍坊一家公司合作——潍坊的风筝节项目。
山东那边要求这边去一个业务经理和一个编辑，公司领导让小王半个月后，跟着一名业务经理过去，小王一听却怯怯地给领导说：
“我对这个项目一窍不通，我过去也是丢人现眼，还是找别的编辑去吧。”
领导对手下的编辑水平都很熟悉，之所以让小王去，就是觉得小王的工作年限比较长，应该有学习和应变能力。
领导想着小王会在这半个月内，想办法从网上或者别的渠道找一些相关资料，做好准备，去和项目方谈判。
但小王的不自信和断然拒绝，就让领导取消了再重用他的念头。
就这样，小王与一次升职擦肩而过。
其实，领导看重的不光是我们的专业知识，更看重我们的工作态度和工作激情，这些，是比专业知识更重要的能力。
工作中始终保持“不怕开始”心态的谦卑，有知难而上的热情，才会迎来快速的成长和职位的晋升。
三、晋升是一条需要持续努力的路
杨绛：
“要走好选择的路，而不是好走的路。”
前两天，下暴雨，附近一个大的变压器被迫停止工作。
公司的备用电源，只能维持工作电脑的正常运转，中央空调启动不了。
我们只好敞开所有的窗户，给夹带着雨气的风打开一条让室内降温的通道。
同事丽坐在窗户边上，虽然她可以首先感受到风的微凉，但风来带来的小雨滴，令她不得不用一层薄薄的塑料布把键盘盖上。
她一如既往地用手敲打着键盘，停电、带雨的风和已经热燥起来的室内空气，好像对她没有丝毫干扰，她继续投入地工作着。
突然，我身后的同事芳凑到我的耳边，说：
“咱们出去透透气，看看到底什么时候来电，这湿润又闷热的空气快让我窒息了。”
“继续工作吧，大家不都还在这里坐着，我看谁也没有要窒息的样子。
再说，我们出去看看也起不了作用，我们又不是电工。”我说了一句话，就低头继续眼下的事。
芳“哼”了一声转身出门了。
芳和丽的表现，让我知道了丽为什么一直被评为先进的原因。
芳从来都是我行我素，对工作抱着一种随遇而安、能干就干，不能干就走的态度。
相比之下，丽就对自己比较“苛刻”，不光按公司规定制定了月目标和周目标，她还制定了日目标，如果某一天没有达到“日目标”标准，她第二天就加倍努力补回来。
知道自己想要什么，然后还朝着目标努力的人，无疑是最令人敬佩，也是最能做出成绩来的人。
丽就是这样的人。
写在最后的话
参加工作几年后，还是基层员工，想改变现状，我们需要：
先做好手头最基本的工作，把每一个细节做到位；再培养自己多方面的能力；最后为目标付出持之以恒的努力。
那我们想要的，就会在不远处向我们招手了。
我是红七六 如果您认同我的观点，记得点击“关注”，也可以点赞，收藏、在评论区留言和转发给您身边的好友呦！
网友评论