前段时间跟一个朋友聊天，了解到她现在正在备考教师编，进行封闭式的学习，感慨之前在学校里浑浑噩噩，没想到毕业之后反而开始奋发了。其实确实是这样，之前在学校根本不曾想到毕业之后的出路问题，即使想到了，也大都是今宵有酒今宵醉，以后的问题以后说，这也就导致毕业之后，集体陷入了一个迷茫的状态之中。
解救她于迷茫的，是一段代课的经历。
那段历时两个月的代课生涯，终于让她决定从按部就班的生活里走出来。带着一种视死如归的、背水一战的心态辞职，拿着自己仅有的积蓄报班、开始了长达几个月的学习。
“上一次确实是因为没有好好准备，没过还说的过去，这一次再过不了，就不考了，但是就算是再要重新去考合同制教师，我也不去当代课老师了”她这样对我说。
相对于竞争较大的教师编制来说，合同制教师竞争相对来说小一些，尽管稳定性不如编制好，但是其他方面，其实也不会差到哪里去，朋友说，这一次，如果真的考不上教师编，退而求其次，大概会选择考合同制教师吧。
说起合同制教师，可能有些同学不是很了解，其实为继续推进事业单位人事制度改革，现在很多地方都参照事业单位管理方法，对聘用人员实行聘用合同制管理，合同制教师由此而来。合同制教师，没有正式编制，因此与在编教师的待遇有所差别，合同到期后，可以续期或者就此解散。
不过，作为第二选择的合同制教师与在编教师相比还是有一些劣势的。比如大家首先关心的可能是福利津贴，在编教师可以享受各种应有的津贴、福利和奖金，与国家公务员待遇一致，合同制教师则享受不到。
其次是稳定性，在编教师的稳定性比较强，在编教师只要没出现重大教学失误，定期成功注册，只要不辞职，就可享受一切福利到终老，就是传说中的“铁饭碗”!合同制教师与学校有工作合同期限，到期后，学校与教师双方都有权选择是否续约，所以从这一点上来说，还是在编教师更好一些啦。
另外有些同学可能会担心工资还有五险一金的问题，在编教师的工资由国家拨款发放，享受“五险一金”的待遇，合同制教师或者由学校发放，或者由劳务派遣的企业发放。值得注意的是，不要觉得合同制教师的工资一定比在编教师低，那些比较优秀的合同制教师的工资比在编教师高的情况也是有的。
不过综合来说，还是在编教师的优势比较多啊，所以想考在编教师的同学一定要好好备考啦!
目前师资匮乏，为了满足教学的需要，很多地方正在面向社会公开招聘教师，不管是在编教师还是合同制教师，在之后都会有很多的需求量，所以啊，想要考教师的同学可以把握住机会啦，特别是一些还没有毕业的同学，提前准备，有着比较好的学习环境和学习基础，复习起来效果会更好，而且提前想好以后的路就不用经历毕业之后的迷茫期啦，希望大家都能提前准备，早日上岸呀!
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