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1、有没有给到你相应的利益回报。
俗话说“想要马儿跑,就得让马儿多吃草”,我们来公司上班最直接的目的就是挣钱,一个真的对你好的领导,在你干活的同时肯定会给到你相应的利益回报的;如果一直都是口头的表扬和嘉奖,那都是糊弄人的,就是榨取你的可用价值而已。
2、在你遇到问题的时候,有没有给你提供帮助。
在工作中出问题、犯错误是难免的事情,那么,当你遇到困难的时候,领导是怎么对你的呢?真的对你好的领导,是会在关键的时候帮你的,哪怕没有挺身而出,也一定会给你提供解决问题的方法和思路,帮你度过难关。
3、有没有给你安排重要的工作。
工作分很多种,有苦活累活,有轻松的活,有谁都能干的活,还有能让人快速成长的活,等等。从对你的工作分配中,就能看出领导是不是真的对你好。
真的对你好的领导,是不会浪费你的时间和精力的,他们期待着你能快速成长起来,所以,会安排你进核心的项目组,安排你做重要的工作,以提升你的工作能力,掌握更多的资源。
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