在没有完全了解之前，别指望几个月或者几百天，企业负责人会用解决问题的能力来判断，和第三人称反馈，还有映入眼帘的感觉，可能是立体直观的，还有可能经过他人处理加工过的，作为一位深明大义的管理者，要有气度与格局，要把腰挺直了做事，千万不要唯唯诺诺，这样就让人看扁了，说话都要理直气壮，在士气上绝不能低于任何人，不要大大咧咧，逢谁就嘻嘻哈哈，没有人会把你当回事，讲话也要停顿抑扬顿挫，阐述观点要态度清晰，思路清晰，语言清晰，经过了这些年语言及师资的训练完全具备了一定技巧与能力。
如果一直觉得低人一等，就无法真正看清楚此你高的人，我们的总设计师个子小，却引领主导了全国，不要在气势上低于任何人，从语言沟通和眼神交流上要心中有墨才能书写篇章，另外就要有真本事，真技术，无人替代仅适用于一个阶段，因为与我们能力相当的人都在努力提升，我们的优势马上就会变成微不足道的劣势，只有掌握更全更精更超前的专业知识，解决更大更棘手的问题，才会处于不败，优势是靠不间断的努力来实现超越的，超出预想的结果是帮助组织解决更大的问题，有些事情绝不能让，一定要坚持到底，想要胜出，就要有胜出的勇气与信念，它来源于内在积蓄的力量与顽强的信念，虽事实永远胜于雄辩，但是真理永不缺失。
没有能力何谈竞争力，没有把握住当下的时间就会遗憾终身，我们能做的就是比别人付出更多的努力，才会有不败下去的气场，只有昂起头才会看到更炫彩的日出，没有简简单单的收获，唯有一劳永逸的实力与积淀。如此才会使自己永远立于不败，堂堂正正做人，干干净净做事，不要在气质上输，输也要输得起，更不要自愧不如人，努力越多，收获越多，同时快乐也越多。赶超一切，其实说到底就是让自己具有能力战胜一切，付出的努力就要千倍万倍的叠加。
网友评论