谈  “薪”

谈  “薪”

谈  “薪”

——湖北阿泰克公司董事长梁晓军一席谈

      我很欣赏这句话：工资发不下来谈什么情怀。是的，抛开实力谈情怀有点扯旦，离开薪金谈情怀太苍白，谈情怀是需要经济实力的，空口白话谈太玷污情怀这两个字。阿泰克的效益还可以，工资能够正常发放，也能给工人比较公平的薪金。这里，想就工资问题与员工谈谈心。

    我和你们一样，从一个绕着机器转、三年绕地球一圈的纺织女工，走到今天董事长的位置，每一步的艰辛不言而喻，多少苦，多少泪只有自己知道！心里流着泪，也要为阿泰克撑伞，这就是董事长的责任义务！从为生存到事业最后到责任，思想的里程也是一步步提高的，只是比你们多了一份百折不挠的坚守精神和努力的学习态度，这些年读了一些“破书”，对自己的提升大有帮助。过去的我也同你们一样，有过每月发工资时数一下比一下抱怨一下的经历，越比越生气，公司不会根据别人的工资来确定你的工资，而是根据别人的工资情况来确定最低工资标准，工资低，经验少是每个人的必经之路，也是千锤百炼的成长之路。

    职场是个很冷酷的地方，一个萝卜一个坑。想拿更高的薪水，要么你去成为更重要的人，要么你去做更重要的事。别人薪资比你高，那是因为他们比你有技术，比你有经验，比你有本事，公司不可能在附助岗位耗费更多的成本，除非你成为重要的人做的是重要的事，这是铁律，全天下的公司无一例外。所以不要轻易去打探别人的工资，那是给自己添堵。趁年轻多提升自己的综合素质和专业水平。一个公司给你的资源远比发给你的薪水重要的多，不是吗？用钱能解决的事情，用钱就能解决的人，都是廉价的。白岩松曾说，让一只狗天天上央视，就能变成名狗。但要知道，没了央视的这个舞台资源，不用多久它就会变回土狗。公司给你的资源才真正能成就你的职场未来。那么你想一想，你凭什么拿到公司的资源？

    直白点说，你拿什么和公司谈条件，公司为什么能让你操盘项目，让你负责一个工段和一个车间，让你当部门经理、总经理，是你的驾驭能力还是稀缺性？请你一定要认真思考。当公司给予你这些时，你就走上了食物链的上游，你的视角，认知格局都必须要大些，这是你逐渐摆脱弱势群体的开始。作为公司会慎重挑选坐拥核心位置和资源的人，从品德到能力再到定力都将会一一臻琢筛选，因为你所得到的一切都为你日后跳糟做好了背书，这是公司和个人一场双方利益的博弈。从公司吸收平台和资源，借助资源，创造资源，壮大自己的势能，这是一种高级的玩法，但是，你拥有自己的个人价值，同时为企业创造价值，你才能玩转！  卞之琳说：你站在桥上看风景，看风景人在楼上看你，明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。每个企业都在装饰别人的梦，同时也在被别人装饰。

    有些人频繁的跳槽，每份工作干个一年半载换一家公司。干的事情差不多，从一家抱怨到另一家，一生都是在路上奔波寻找，其最大的问题就是不能准确的评估自己的价值。公司付薪水也是一分钱一份货，你必须拿3000元工资时体现出5000元的价值公司才愿意买单。如果你真的做得很好，工资却不见涨，那么，你尽可以离开这个公司，因为这不是你的问题，是公司的问题；如果你做得确实很烂，工资也不见涨，那么，没开掉就是你的幸运，因为这不是公司的问题，是你的问题。我无法也不可以以奉献为幌子，要求你们象我一样去永远忠实于企业，并为此终生不渝。你们在一个特定的时间环境下做事，前提是在有保障的薪金驱动下对工作的热爱和尽责，并能养家糊口。这是现实不可以回避的现实！这一切都是在公司赢利的基础上建立的，公司最基本的目标就是要赚够给你们发薪水的钱。为了达到此目标，公司会规定一系例的管理制度并要求大家严格执行，以期达到公司期望的目标，这也是为了保障你们能够拿到应得薪金所应该付出的代价和坚守的自觉。

    谁真的会在一家公司干一辈子?人生是一趟列车，会有许多停靠点，公司就是一个迎来送往的地方。这一点我看的很开，前段时间女子读书会出了一本书我在序言中写道：我们的相聚，不求多长，不求永远，只求曾经，只求拥有。无论与阿泰克同行一天，一年，十年⋯⋯我都愿意为你生一炉缘分的火，在知识的海洋里为你舀一瓢琼浆，釆一片香片，让书香萦绕我们的灵魂，走在十里长街满身书香！我希望从阿泰克出去的女士们都能享有一份在阿泰克备份的的精神盛宴！女子读书会成为她们重启知识的起点，让她们在职场一步一步成就梦想之路！

    向更好的企业、更好的工作迈进，是我们每个人的向往。不同的是，优秀的人在哪里都会为自己铺垫坚固的基石，越走越高。练好技能，摆正姿态这是职场成功不二的法则。职场的优秀是来自你月薪3000的时候，就要像月薪8000那样思考，那没到手的5000，就是你通向8000的学费。公司是根据岗位来定工资的，如果你没有更好的岗位，那是不是应该让自己“深造”一下，在此之前你还必须做好眼下的本职工作，这既是一个态度和责任问题，也是为今后个人的发展铺路架桥。

    湖北阿泰克生物科技股份有限公司主要生产化妆品添加剂和糖化学产品，是全球化妆品美白添加剂的龙头生产企业。公司抓住21世纪糖化学和糖生物学兴起的契机，致力于发展规模性糖化学 衍生物，是国内仅有的以功能性糖化合物为研发目标的生产性公司。公司在化妆品美白添加剂领域奋力开拓，不断创新，目前已成为行业领军企业，并力争成为化妆品功能原料的集成供应商，引领行业之发展。公司拥有多项专利技术，如熊果苷、α-熊果苷、抗坏血酸葡萄糖苷等的合成技术，目前已投产的规模产品线包括 熊果苷、曲酸二棕榈酸酯、α-熊果苷和抗坏血酸衍生物系列产品等。公司通过了环保、安全、标准化管理等相关资格认证，采取现代化标准组织生产，拥有多条自动化生产线，两个600平方米30万级洁净车间。

    公司目前拥有一支经验丰富、专业过硬的优秀管理队伍，采取在自主研发的基础上与科研院所联合的方式， 具有强大的研发实力，结合经过长期专业培训的高素质生产员工，公司获得了飞速的发展和良好的口碑。在公司发展的同时，我们主动承担了各种社会责任和义务，不断加大环保投入，实现了与社会和自然的和谐发展。

    湖北阿泰克生物科技股份有限公司本着不断创新，精益求精的精神，以提供高品质的产品、优良的服务为己任，最大限度地为公司员工提供自我实现的发展平台，通过不断的辛勤劳动回报社会。法定代表人梁晓军是一位杰出的女企业家，曾受到国家、省、市多次表彰奖励。其本人有较深的文学造诣，爱好广泛，创办的女子读书会远近驰名，