一
某君，在单位里可以称得上业务能手，说话做事也很高调，经常挂在嘴上的就是在某件工作上自己如何如何。
可是眼看着不如自己的同事，甚至比自己小的小朋友都在工作上取得了不菲的成绩，有的居然做了自己的头，他怎么也想不通，自己做了那么多的工作，怎么就在原地打转转呢？
其实关于他的传说很多，为了能够在仕途上有进步，有一年春节他买了礼物去去拜访他认为对他不错的单位二把手，出来就对人说，我买了东西送给谁谁谁了，搞的满城风雨，以后他再上领导家门都成为幻想。
听跟他接近的单位同事说，他这个人的确很有业务能力，但是就是喜欢推工作，即使做了一点事情就要说的让谁都知道，搞的好像别人都什么都没有做，单位的人都不怎么喜欢他，他反说别人都跟他过不去，私下找人发泄不满。
一个不去认真做事，有再大的能力，如果只想做表面文章，注定没有良好的结果的。
二
某单位小榉，单位聚会，领导正好遇到了他办公室的同事，说就不单独通知他了，让同事转告一下，小榉说：领导没说，不去！又有一次，领导让小榉转告他办公室同事某一件事情，小榉居然忘了。
单位开会，因为要有一项制度调整，领导征求大家意见，会上大家有说好的，也有提出建议的，唯独小榉什么都没有说，但是一散会，小榉就在办公室大发牢骚，说这也不公平，那也不好。
慢慢的，单位的领导和同事对他都敬而远之了。
一个人，无论能力大小，在单位都应该以和谐为主，工作为上，即使有一点工作上的意见，也应该开诚布公，而不是打自己的小算盘，领导尤其不满意的是下属有事会上不说，会后乱说。
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