混职场，这些操作说明你应该知道

很多人说：职场，是没有硝烟的战场，总有突如其来的惊喜，也有意想不到的变数。然而，你能不能在残酷的职场游刃有余，不但要懂些职场政治，还要靠实力。

    搞定你的工作，不做透明人，你才能生存下去

“昨天茜茜升职了，竟然做我的主管，凭什么！身材样貌我有，学历我也有，

酒我也能喝！”

倩倩的美丽小脸因生气而涨得通红，她接受不了茜茜升职，自己一样付出那么多时间，竟然没有得到领导青睐。

第一天到公司，倩倩就被办公室封为“助理办之花”。因了她的到来，客户到访率明显提升。业务们“回家”的次数也有所增长。

同时来公司的，还有相貌平平的茜茜，一直默默无闻的坐在角落里。

因为，倩倩长得漂亮，大家总会宽容她工作中的小疏忽，所以，她本职工作依旧做得一塌糊涂。晚上，同事叫出去玩，她是必不可少的花瓶。

茜茜上班兢兢业业，下班回家就读书。她专读技术类的书，一年的时间，她看完了单位所有的关于本职工作的书。办公区的人似乎都是她的师父，她留意学习所有与工作有关的细节。

平日里，茜茜几乎是所有人的小棉袄，办公区的打扫，文件的整理，加班时的咖啡热饮，会议前小贴士，讨论中笃定的小眼神，处处表现的干练懂事，很讨人喜欢。大家手里有些忙不过来的工作，都叫她过来帮忙。甚至，倩倩的工作她都一并做了。

前几天，两人同时参加晋级考试，茜茜以前三名的好成绩升职为主管，而倩倩考分过底面临被离职的危险。

职场终究还是先要搞定自己的工作，与同事们一起前行。漂亮是好事，但不能把漂亮当资本。

公司的机制在能力和姿色面前给出了答案。职场不缺漂亮和聪明人，能活下来的，全都是经过洗礼的人精，而可有可无的人，随时可被替代。

所以，想在职场活下来，日常的工作一定要手脚麻利，准确高效，脑子要拎得清，最好再有点圆滑。即便做不到八面玲珑，也要左右逢源才能活得下去。

混职场，这些操作说明你应该知道

                忍得一时气，识得清大局，你才能混得久

公司里，老板与我们之间，是上下级，也是合作关系。必要的时候让一步，忍一时，先把工作做好，切记不要意气用事。

《杜拉拉升职记》里，玫瑰是拉拉的上级，工作中百般刁难有了问题既不给予帮助，也不愿意辅导。

有一次，因为供应商的问题，拉拉向玫瑰求教。玫瑰勃然大怒一顿臭骂，糙话里不带一个脏字，直骂得拉拉摸门不着门。

拉拉低头回应：“您老说得对！”

拉拉明白，此时争辩不能解决问题，反而会让事情更加复杂化，严重者甚至有可能使工作停滞。所以，她选择把矛盾放一放，先把工作做好。

然而，杜拉拉的通识王蔷无法忍让。她把不同意见写下来，平且反对玫瑰的做法，发邮件给大老板李斯特，并怂恿拉拉也参与进来。

当然，王蔷的申诉没有起到多大的作用，反而被玫瑰抓到失误，不得已离开公司。

不要认同有问题向上级申诉会改变天下，这只是你单方面的梦想而已。在公司里，老板们永远比职员重要！

老祖宗说过“退一步海阔天空”。玫瑰后来离职，拉拉最终接替了她的职位，而王蔷，却早已消失在人海。

意见不统一时，不防放一放。为了工作的正常进行，忍一时，做好配合工作，保持工作方向的高度一致——这是你的职责！

                搞定困难，敢于承担，你才能混得好一点

困难往往与机遇并存。杜拉拉负责上海办公区装修后得到升迁，但是她当时的困难很大。

面对的困难有：

一、本来负责该项目的玫瑰突然休假，拉拉临危受命。

二、玫瑰故意少报预算，使得施工后预算严重不足。

三、老板李斯特是个甩手掌柜，“做决定时思考，有困难时授权”只想安稳退休，不愿意得罪任何人，在协调方面，拉拉属于孤身奋斗。

四、职位级别低，在与其它部门配合方面，力度不够。

五、工期短、任务急，时间上不存在延期。

再加上办公区租约问题，真可谓是困难重重。玫瑰果断选择在这个时候找借口休假，把问题统统甩给下级、新手——拉拉。

这诸多困难，放到谁身上都麻烦。当然，你可以选择不承担，写一份报告交上交，或者干脆也去休假，不去趟那混水。

但我劝你坚持一下！

我们来看拉拉怎么克服的，首先找出困难的重点：费用。

最大的项目支出就是购置大型设备和基础办公设施配置。

杜拉拉找到问题的出处，剩下的就是时间与协调问题，可以通过加班与全理协调解决。 这样逐一分解去解决，条理清晰，找供应商交涉，找有关部六协调，实在搞不定的就找上级支援。他们比更着急，所以这时候得到支持的面很大。

敢于去面对、承担，把大的困难分解，变成一个个具体问题，迅速找出突破口，集中解决。

在缩减办公区时，拉拉经历的挑战也不少，两个重要部门在关键时刻叫不动人。杜拉拉没有退路，再难也要面对，该强硬时就得强硬，甚至可以借“何好德”们狐假虎威一下。

最终，拉拉获得了胜利，完美完成任务！

但是困难过了，自己也不能白辛苦。混职场，千万不要说你不想升职加薪，长江后浪拍前浪，没有想法人全晒在沙滩上。

所以，我们具备了工作能力与技巧，排除了困难，那就等机遇，伺机而动。一旦机会来了，千万不要放过。

就像杜拉拉一样，我有成绩，你有岗位，说“谈钱就不好了”？那不行！甚至可以向公司的“何好德”们求助。

混职场，这些操作说明你应该知道

    搞定下级，后院平安，你才能走得顺一点

随着职位的变化，你不但要搞定上级，还要搞定下级，以免你在前方冲锋陷阵时，后院突然着起火来。

拉拉的下级帕米拉，面试时显出反应敏捷，思路清晰，并且专业过硬。而周亮，就显得相对普通一些，

在工作中，帕米拉工作条理清楚，接受能力强，处理工作快速准确。周亮干活挺认真，但是应变能力和协调能力都有待提高。

但是慢慢的帕米拉暴露了她最致命的缺点：僭越和独断，不但善于欺上瞒下，甚至制造问题，以期陷害中伤它人。

帕米拉刚上任上海办行政主管，就把下属麦琪等人收拾的体无完肤，甚至借故打压，无所不用其极。拉拉反复提醒，她却百般狡辩。另一方面帕米拉还越过拉拉，直接向拉拉的老板李斯特请示工作。

不但如此，帕米拉还利用平级周亮的实在，怂恿周亮用不当言辞发邮件给重要客户，造成客户对公司的不满。出事后把所有失误全部堆到周亮身上，自己躲起来看笑话，严重影响了团队的协作与公司形象。

专业可以加强，人品却难以更改。像帕米拉这样的下属，心术不正，持才傲物，及早发现及早PASS，千万不要让她恣意兴风作浪，破坏你的团队。

        不要轻言放弃，端正心态，你才能活得精彩

前几天，原市场部总监钱明请公司几位高层吃饭，听说场面很奢侈，但到者寥寥。

钱明有能力有眼光，在职的时候，为公司的新产品销售立下过汗马功劳。

他曾经带领业务团队连日奋战，吃住在下级城市展示新品功能，最终创下新品上市平辅速度、签单数量、金额皆全省第一的好成绩，同事们为此曾连日沸腾。

但是，钱明最大的缺点，就是一有点不顺心就扬言辞职。公司高层一直觉得他这人“不稳”，不敢予以重点提拔。几次升职无望后，因了一件小事，钱明在办公区愤然公开辞职，当众大发牢骚，造成很坏的影响。

但是，离职之后的钱明，并没有找到这里待遇更高、工作环境更好的去处。

他终于明白，市场部总监职位保持相对稳定，才能保证客户对公司形象的信任，收款压货链也才会稳定。所以，即便钱明有经验有能力，却很难找到合适的买家。

于是，钱明又想回来，但他的下级已经在他愤然辞职时“临危受命”。回头，谈何容易！

职场如战场，一人一把枪，你不行，就换别人上。没有找到更好的战场、位置，一定不要轻言放弃，别让好不容易捂热的椅子，闯下的天下，白白的便宜了别人。

收起小姿态，对办公室恋情说NO，你会混得更洒脱

很多公司都有不成文的规定，若发生办公室恋情，必有一方离职。

《杜拉拉升职记》里，杜拉拉与王伟恋爱，也算是郎才女貌。王伟是大客户总监，拉拉是行政经理，也算是势均力敌。

但是有公司规定在，平时不得不掖着藏着，下班后的小甜蜜也要躲躲闪闪。

偏偏王伟的前任也是公司的。这个奇葩前任很疯狂，私自开门留下物品，利用保姆划破拉拉的内衣，装窃听，职务威胁，用尽手段折磨这对办公室恋人，搞得王伟和拉拉焦头烂额。

最终，王伟被迫离职，恋情散场。

半年前，闺蜜Linda与公司财务部的陈经恋爱了，Linda很爱陈经，在办公室也无法掩饰恋爱的小女儿态，很快被同事们发现。

陈经当然知道他在Linda心中的地位，以自己在财务部的前途为由，说服Linda辞职。为了伟大的爱情，Linda欣然离职，等着陈经帮她安排工作，甚至等着做“金丝雀”。

但是故事并没有沿着梦想发展，Linda离职不久，陈经便与隔壁公司的前台美女打得火热。Linda终于明白，她把自己的职业前途断送给了伟大的爱情。

所以，想在职场活得久，活得潇洒，就要对办公室恋情说NO。告诉自己：兔子不吃窝边草，数量不多，质量又不好，何必呢？

想浪漫，想依偎，大千世界，放马去追！要爱就光明正大的去爱！这里是职场，收起小姿态，尽心尽力的工作。

成事在天，谋事在人。职场再残酷，也无非是创造价值和共同成长。职场是战场，也是我们的主场，号角一直响着，我们只能向前冲。

想在职场混得开，那就记住以上操作说明，端正心态，撸起袖子加油干吧！

混职场，这些操作说明你应该知道