前两天说我在学习优势力的课程，在听过之后突然觉得有点意思，在他们讲的时候我也在思考自己到底是哪方面的优势，在思考中我突然想到一个问题，我在测优势的时候发现自己共情力很好，也就是很容易能和别人的情绪产生共鸣，想到这一点突然间让自己明白了一件事情，我在推动一项工作前，我的共情力就发挥了错误的指挥。
我在推动工作的时候首先想到的是对方会拒绝我，或者对方的情绪会不开心，自己先产生了畏惧的心态，所以在和别人真正沟通工作的时候，心理上已经产生了弱势的感觉，由于过多的关注自己情绪，就不会关注问题的本身，当对方对我推动的工作有疑问的时候，因为内心的恐惧已经占据了我的大脑，哪里还有精力去思考问题去怎么解决的呢？
就像我之前写过的一篇文章，人的精力是有限的，当你过于关注这一点的时候，你就没有精力去关注其他的点，这样哪有可能有利于工作的推动呢？只会让自己越来越退缩。
看来这个共情力有时候也不好呀！应用到不对的地方，只会害自己。这得改呀！不过还好发现的及时，当有这种不好的共情力的时候，就及时的制止自己的这种状态，应该本着推动工作的思路去沟通，这样就不会让自己有压力了。
这样想来也明白年轻的时候为什么自己做不成销售工作了，就是怕拒绝，怕别人不开心，不接受，自己先想到了别人的这种状态，然后自己就产生了退缩的心态，结果怎么可能会好呢？
现在这种共情力已经大大的影响到自己的工作进度了，不能再这样了，想好自己开展每项工作的目的，积极的推进工作就好！不怕，不怕，不要怕！
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