“我对生命的一种最深刻的感悟就是：要完成最渴望的目标，战胜最艰巨的挑战，你必须发掘并应用一些原则或法则，因为它们恰恰左右这你苦苦期待的成功。“
——史蒂芬.柯维
成熟模式图
个人领域的成功（从依赖到独立）
习惯一：积极主动——个人愿景的原则
习惯二：以终为始——自我领导原则
我们希望自己在盖棺定论时获得的评价，才是我们心目中真正渴望的成功。
自我领导是第一创造、自我管理是第二次创造。以德鲁克言，“管理是正确的做事，领导则是做正确的事。”管理由左脑驱动，领导则是右脑掌控。
以终为始最有效的方法就是撰写一份个人使命宣言，即人生哲学或基本信念。 而这份使命宣言应分角色来确定目标。
1.可视化的心里暗示
2.日常事务的心灵演练
习惯三：要事第一——自我管理原则
公众领域的成功（从独立到互赖）
习惯四：双赢思维
习惯五：移情聆听
习惯六：统合综效
尊重差异，坦诚交流，博采众长。
习惯七：不断更新
人的本质是四维的：身体、头脑、心灵、精神。
自我提升和完善也从这四个层面入手。
精神上：音乐、文学，思考、确立、坚持价值观 ==》强化自我领导
身体上：锻炼、营养 ==》强化个人愿景
智力上：阅读、想象、规划、写作 ==》强化自我管理
心灵上：移情、统效
高效能人士的7个习惯
（以上为全文思维导图）
后记：由内而外造就自己，知行合一。
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