与完成手头的任务相比，建造机器要花费大约两倍的时间，但是一切终有回报机器可以通过学习和提炼经验使得未来的工作更加有效。
通常情况下，人们更喜欢以目标为导向式的工作，因为，目标可以让我们清晰方向感，从而找到努力的方向或意义。
很多时候比目标更重要的不是目标本身，而是达成目标的过程或流程。
每个目标都有共通之处，所以，提炼出这个共通之处或具体的流程步骤，可以达到事半功倍的效果。
可是，制定相应的流程却需要大量的思考及时间，所以，如果目标设定太多，有可能会让体系或流程混乱，而无法达成预期目标。
因之，不管你做什么样的工作，基础工作一定要尽量做扎实，才有可能在快速发展的过程中有条不紊。
当然，每个人都有自己做事的原则或流程，可是，由于每个人的认知高度不同，从而形成不同看待问题及处理问题的方式。
很多时候，如果以自己的标准去衡量他人的得失，其实，是自己的智慧不够或格局太小。
有这样一个小故事：
一个年轻人给父亲抱怨新婚的妻子缺点太多，实在难以忍受。
父亲问他：“结婚前，你的妻子有优点吗？”
儿子说：“有的，但是现在没有了。”
父亲就拿起一片瓦片和一团棉花，问他：“你说，它们谁更厉害？”
“当然是瓦片！”儿子不假思索地回答。
父亲没有说话，只是抬手将瓦片和棉花一同摔到地上，瓦片粉碎，棉花却完好无损。
这时，父亲缓缓开口道：“孩子，瓦片有棱有角，看似厉害，却会遇冷则冰，遇硬则碎。伤害他人的同时，自己也会受伤。而棉花却大不相同。”
一念天堂一念地狱，以自己的标准指责抱怨他人的时候，受伤害的不仅是他人，自己也会被戳伤。
抱怨的结果只是在不断练习怨恨的能力而已，对解决实际问题无任何帮助。
一个人在生活中的写照，就是一个人心里想的什么，所看到的世界就是什么样子。
设定自己的标准或工作的流程，是为了能够快速做出判断，从而提高决策能力。
同时，不管设定的流程有多么完美，一定要区分清楚事是事，人是人，不能因为他人无心的一句话或一件事，不符合自己的标准，就产生负面的情绪。
任何事物的发生都有其两面性，同样的玫瑰花丛，有人看到是美丽的花朵，那就处处是天堂；有人看到的却是荆棘，那就时时在地狱。
当我们以包容的心态看待一切人与事，就不会有想不通的事，看不顺眼的人。
思考：
当你无法达成目标就去抱怨他人无能的时候，你需要提升的是什么样的能力？
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