我又来啦🤣

其实每天都有题材去更新文章，但是呢，新的手机没有下载APP，现在基本上用的是新手机，导致经常忘记了更新啦。

现在新手机下载啦，而且最近这几天事情很多很多，现在处理的差不多啦，有空啦，希望这次真的能坚持下去。

来公司3个多月了，头两个月一直在熟悉新的工作环境及工作时间，因为这个岗位需要跟门店对接，所以现在上班时间都得时刻盯着微信或者钉钉，及时回复和解决问题。公司这个部门虽说不是刚刚成立的，但是经常换人，所以很多事情交接不清晰，就连劳动合同都缺了几百份。

最近半个月都在弄合同，员工调店频繁，所以合同不能放在门店里面，只能重新编工号，按顺序放在文件夹里面。之前的同事，门店寄回来的资料就直接放在门店的文件夹里面，导致在职的、离职的、入职单、离职单，通通放在一起。要是找某个人的资料，那就得翻翻翻。去年6月之前的资料都不在这边，一开始真的无穷下手。

钉钉上的工号，由于不是重要信息，不能自动更新，只能手动填写，一千多人，光写我都写了一天。最后发现还有几个是重复的，只能导出来一个个检查啦。

接下来就是把在职的人员贴上编号，离职的拿出来。只能一个个搜索，贴上编号，放在相对应的文件夹里面。

统计哪些在职没有合同的，合同到期没有续签的，想想好多啊，但还是慢慢的理清思路，慢慢的一步步展开工作。

所有名单捋清楚了，那就开始催门店把员工信息填好了，我要出合同。天啊，一个店也就十几二十人，又不是每个人都不完整的，我居然还催了3天，还有些店没有完成的。

我能说啥，私下催不动，那就群里催吧，给你们的区总看看，底下人的积极性。完成多少那就出多少合同吧。

合同的模板，前老大设置好公式，只要把数据倒进去就好，自动会合成。之前是签3年，现在签1年，所以续签那里只能手动修改啦。

新签合同大概是450份，续签大概是250份，劳务合同大概是150，手动修改是300份。这不是一个数字而已，除了新签的，续签的、劳务的，我得一个个检查，时间没有问题的，我才保存。

还没有完啊，还有200份需要修改的，个别门店还没有更新员工信息。还有一百多份需要新签的吧，好累呀。

有些人肯定会问，为什么不是所有人重新签合同，这样就省了很多时间（整理在、离职，一个个对编码）。我也想呀，领导不答应呀，我还得一个个门店解释为什么重新签，有些员工有可能抓住这个机会说公司没有跟他签合同。领导永远都是累死总部的，也不要门店的多一点点事情。

大概就是他们是赚钱的，而我们是花钱的，所以我们得伺候他们。没关系吧，又不是第一天知道领导大小眼，既然要做就做好吧，自己的分内事，也没有什么之前的同事就该做好，我来接手这一说。

哪有那么多的前人栽树后人乘凉好事给我遇上哦，我的处境永远都是前人栽树这一角色。哈哈哈哈，这样也好，到哪都是一样干事的，也别幻想前面做的有多好，留给你接手。如果都做得好，那他也不至于要离职或者调走啦。

心态很重要，最终的结果是大家想要的，那你的付出都是有价值的。

每星期都会换新花