好多企业不在意学历！学历重要还是能力重要？既然学历不重要，那上学干啥？
能为一家公司创造价值的，从来不是学历，而是能力。
不能说学历不重要，但确实学历没有一些人想象的那么重要。
就好像人们说，这个时代很悲哀，清华北大毕业了，依然在北上广买不起房，反过来讲，清华北大毕业了，就应该买得起房吗？
学历并不等同于一个人的能力，只能说明你以前学习还不错。
一个人有很好的学历，能够成功，比如李彦宏；一个人没有很好的学历，也能够成功，比如马云。
一家公司不看重学历，也许是，不拘一格降人才；也许是，没钱招高学历的。
如果一个求职者是985/211的本科，一个求职者是高中学历，其他各方面条件相仿，差不多，你是面试官，会选谁？
这个答案显而易见……
为什么很多大公司还是看重学历？学历不代表能力，但是确实一定程度上证明了些什么，这不可否认。
所以，低学历，意味着，你需要更努力。
一家公司不看重学历，是不是一家好公司，不好判断；但反过来讲，大公司，世界500强，没有一家是不看重学历的。
你低学历也有机会混到大公司，前提是你已经在过往其他公司证明了你是一个牛逼人物，此时，大公司聘用你可以“妥协”。
大公司用职场新人，学历是一个明晃晃的门槛。
相信大学刚毕业，不是本科学历，想混入BAT几乎没有可能性。
当然，大公司不意味着就是好公司，马蓉长得漂亮，嫁给你不一定合适。
适合你的才是最好的。
判断是不是“好公司”，关键是这份工作是否利于你的成长。
怎么判断？
第一，工作内容，你做什么，是可以提升专业技能的活，还是打杂；
第二，部门定位，这个部门在公司重要不，团队是否有牛人可以跟随进步；
第三，公司发展，锅里有才能碗里有，公司有发展个人才能有机会。
大公司还是小公司，关键是，你能否在这个地方野蛮生长，人在职场，只有成长才能带来更多的附加值，得到更大的物质回报。
所以判断一家公司好不好，不取决于它是否看重学历。
也许不看重学历，是老板开明；也许不看重学历，是工资较低。
都不重要……
重要的是，这是不是一个好机会，你可以一展拳脚。
网友评论