一直想写《中国历代战争史.唐上》的读书感，不知从何说起，今天谈谈隋唐用人比较吧。
从一定意义上讲，隋终止了中国四分五裂的局面，自统一后，建立了较先进的制度，使人民归于修养生息，并辅以基础设施的开发，故国势直线上升，国威远振，府库充盈，至炀帝初年已达富足顶峰。并而武功亦很强大，北巡突厥，东征高丽，为强唐打下了一个良好的基础，才有了唐朝120年的盛唐之世。
从隋文帝杨坚至隋炀帝杨广，均自恃才能盖世，不谏他人。也就是说从杨坚开始就喜欢事情自己做，不放心群臣，日理万机，即使劳神苦形，也不一定件件处理得体，这样的话，群臣即使有好的主意和见解，也不愿意说出来。一直到杨广更加刚愎自用，蔽塞言路，以至于亡国。话说，即使皇帝很能干，是个天才，又能干多少事呢？
而从唐高祖李渊到太宗李世民，乃至玄宗李隆基，即使自身英武有为，亦能广开言路，多任贤能。但太宗世民用人便可知，不拘一格，皆为我用，并虚怀纳谏。如，长孙无忌是亲戚，房、杜为旧属外，如魏征、王珪、薛万彻皆隐太子建成旧属，尉迟敬德为宋金刚旧将，徐茂功、程知节为李密旧部，李靖是父李渊的仇人，封德彝、裴矩皆为隋之降臣，岑文本为萧铣部下，戴胄、张公瑾是王世充的部下，褚亮及子遂良为薛举的门下，等等。太宗用人或捐弃前嫌，重加委任；或弃短就长因才施用。并且从其中挑选谏官，树立制度，闻谏则喜，从谏如流。
即便太宗等皇帝很有才干，亦多用不同风格能臣，才使唐朝出现贞观之治，开元盛世。在治理国家当中，不再靠一己之力，而靠群臣群策之力，既规避决策执行风险，又能提高效率。由于太宗的用人至公，招使人才蜂拥而至长安。所以到后来，攻东西突厥，征高丽百济，许多胡人亦为唐所用，充当将帅，为大唐开疆辟土，不能说得益于太宗的精妙用人。
这些历史亦可以为今人所用，昨天看两位同学日记，也感叹。如商业模式之顶层设计，是自营、代理还是平台？看隋唐来说，大隋便是自营了，而盛唐就是平台了。那对于我们的事业呢？该怎么做？是辛辛苦苦的自己搞，还是借助一切能借助的力量发展壮大呢？隋唐人才辩论不仅仅涉于人才，亦可用于企业发展思考。
以上就是关于这本书的一些思考吧
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