近年来不知什么使然，评“这美”、“那美”的特别多，从单位到个人，从民营到政府机关，材料一个个往上送，到最后再来个网上投票！
最近，某局也来了个“最美……”评选，全城“海选”，选送n10人上去，在这些人中通过事迹介绍，个人演讲，排出个前n名，最后在这些人中投票竞选，投票高的50%为“最美……”。
所谓的海选，其实没那么激烈，很多人都不屑于玩这个，我知道有一个部门确实搞得有声有色，其他的基本都是“一人海选”，直接推送，有的甚至没人响应，钦点人选。没办法啊，上头有任务，下边的必须配合嘛！
亲历了本单位“最美”候选人的准备工作，打从心里点赞，这最美，我是没资格参评，即使有，我也没这精力，没这冲劲，没这耐性来准备资料。只是微视频的制作，我看他都动了很多力气，人力、物力、财力，一样少不了，拍了改，改了拍……不厌其烦啊；对选送材料的拟写，只一个题目就推敲了很久，是啊，题好一半文嘛。从行文到完稿，也是劳神费力的，就是200字的个人简介也不断推敲、修改，写得多了，不符合要求，写得少了，事迹业绩安排不下……实在是醉了，醉了！
好不容易到了最后，要个推荐词，也是一改再改，内容到字数，字数到内容，既要有文采，又要有实际事迹，既要在字数范围内，又要把要表达的都放进去，难为宝宝了！最后拟个座右铭，都还请教了N 个“行家”，最后才敲定……
好了，感觉全搞定了，其实最头痛的才开始，拉票！真切感受到，这拉票，让人真不是滋味，同一个部门评选，竞争的不是同事就是同学，甚至是亲戚，投谁都觉得可以，不投谁都觉得不好意思，矛盾啊！但任务在前，纠结也必须行动，就看着办呗，能拉的都拉一下，投不投就看你的魅力了！
更尴尬的来了，有任务，必须转发N个群，一看，该发的都发了，怎么办？再找，一不小心，发了个不该发的群，结果自己被群主移除出了，遗憾，无奈！
尴尬拉票
究竟是什么背景评选这些，我们无权干涉，但这带来的影响究竟有多大，真的要思考思考，如果“最……”可以用投票、评选衡量，那么还有必要来这实实在在的努力吗？个人觉得，用心做事的人，坦荡做人的人就是“最……”，至于其他，顺其自然吧！
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