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近日，张萌在樊登读书分享新书《让你的时间更有价值》，有一个话题勾起了我的强烈兴趣，也决定就此谈谈感受。

如何让时间更有价值？这个话题，仁者见仁智者见智。不过，论价值，首先得有个参考线。

01用算术感受“月薪过万”是啥概念？

用最通俗的“挣钱”来解释，也是月入过万的货币价值，到底怎么测算。

我以朋友大海为例。

大海属于36524007工作类型，也就是1年365天24小时全时在岗工作制，暂时忽略年休假和节假日，因为大多也都在值班中度过。

大海每个月挣1万块钱的薪水，在当下也算中产阶级了。但是仔细一算下来，就完全不是那么回事了。

大海是工薪阶层，纯粹依靠工资收入，算年薪12万并不多。那他的单位时间货币价值，该怎么计算呢？

以每天为单位时间，日薪就是10000/30=333元。如果每天8小时工作制，也还算凑合。

但大海是24小时在岗，换算成实际工作时间，每小时薪酬是333/24=13.9元。

你没看错，每小时不到14元。如果每小时挣不到14元，对于大海而言，那就是亏本的买卖。

这也引发了大海的深思，难道自己的1小时只值13块钱吗？是不是挺卑微？！有没有升值空间？有哪些升值办法？

02时间价值如何衡量才更科学？

大海的情况属于特例，但是有其参考价值。

如果是普通大众，又该如何计算更科学呢？还是数据举例，论证起来也更直观。

除去“五险一金”等不便支取收入，还是以月薪1万这个可灵活支出的资金为基准测算。

普通企业职工，1个月30天的时间里，上班工作4周共8天周末，实际工作时长为(30-8）*8=176小时。

所以，每小时报酬大概是10000/176=56.8元，工作日每天收入是10000/22=454.5元。

如果你每天不能挣到455元以上，就还是在本职岗位好好履职尽责吧。

计算到这里，大家看出来问题没有？

大海工资也是月薪1万，实际每天收入却是333元，与8小时工作制人员相差36.6%。

这就是付出与收获不成正比的典型案例了。

如果按照“同工同酬”角度来看，大海按照现有工作强度计算月薪，按天算是454.5*30=13635元，按小时算是56.8*24*30=40896元，才与8小时工作制人员相匹配。

换个角度来说，大海按照现有时薪13.9元水平，测算8小时工作制的企业支付成本，实际上每个月只用付费13.9*176=2446.4元，其余时间耗损的是否可以理解为“剩余价值”？

够夸张吧。

无论采取什么算法，也不管采用什么角度，不算不知道，一算吓一跳。

03为何要计算单位时间价值？

有人会问，算一个小时值多少钱，有意义吗？

至少，计算出“13.9元/小时”这个数值，给大海提供了一个基础衡量标准。

大海会想一想：现在我即将要做的这个事，单位时间价值到底是超过13.9元，还是小于呢？

经过计算，大海看到个人工作付出与回报之比，确实触目惊心。

抛开情怀不谈，大海宁可选择8小时工作制，每月哪怕少挣一点，都比拴在原地持续“内卷”要强。

这或许就是时间价值计算的价值所在！

有一个伟人是这样来描述时间：不论你是穷人还是富人，不论你是有文化的，还是没文化的人，其实在一定意义上，人与人之间是公平的，那就是每一个人，一天都公平地拥有24小时。

但是你会发现，有的人把24小时活成了48小时的效果；有的人24小时，可能只有8小时的感觉？比如大海的境况，就是后者。

问题找到了，如何突破局限？

如果拿8小时工作制说事儿，你早起的时间就是增值期，阅读、写作、跑步都可以，能做很多正向意义的事。而这些所作所为，就是在让时间价值增值。

再拿大海36524007说事儿，如果他不利用24小时“耗人”工作时间的闲暇，同步搞点“副业”创收增值，那他的单位时间价值实在就太低了……

04如何用行动提升时间价值？

想努力的人太多，但是会努力的人太少。

你会想，人与人之间，区别到底是什么？

你就会发现人和人之间，其实最大的不同，来自于时间都是均等的，但利用时间的效率不同。

书的作者张萌给出了一个“金钥匙”——做规划，这个观点中的举例很有启发性。

张萌说，我们从小到大，似乎一直都没有去认真解读一下，自己这套人生说明书，似乎从来没有从一个CEO的角度，去仔细规划一下自己的人生。

但凡我们装修房屋，你是不是得有一份图纸？但是你会发现，人生这么大的一个事，你从来都不规划直接就上场了。别人让你做啥，你就做什么，是不是很可怕？

你会发现人生当中，有很多人恰恰是活到了三四十岁，才发现白活了，想要推倒重来，可是已经不可能了！

所以，比施工房子更重要的，是我们的人生。人生管理、人生规划，就需要一个人生蓝图。也难怪会有古训传诵至今，一年之计在于春，一日之计在于晨。

现在去做规划，立即去行动，还不算太晚……

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齐帆齐2022年度营第130篇，第19周主题打卡，1955字，累计216985字。