找工作的三把火

今日晨听梁宏达老师的情商课-找工作的三把火，想把这三把火给烧起来，送给自己和需要的人们。

找工作的三把火就好像新官上任三把火，梁老师如是说。乍听感觉新鲜好奇，一起来分解下这其中奥妙。

三把火是什么呢？

用心制作简历-做有准备的面试-如何推销自己

先烧第一把火:用心制作简历

求职的第一块敲门砖便是简历。因为公司不了解你，只能从这一页或几页简历上大概的了解你。

所以要用心制作简历。简历制作首先要揣摩面试官的想法。就像高考考作文一样，你要抓住主题，然后进行书写文章。就像看作文要看龙头凤尾和好的主题思想就可以了，因为看卷看简历的，往往都是短时间内筛选出需要的信息。

首先要考虑到主考官怎么能够注意到你。千篇一律的a4白纸简历，可能会让人事专员产生视觉疲劳，包括黄色纸面或者蓝色纸面，假若在a4白纸的简历上，有设计清新的小花，或者排版设计的特别一些，可能会吸引主考官的概率会更大一些，本人以为浅绿色的纸张，清新自然，其实也是不错的选择。

然后是简历内容，就像高考阅卷一样，简历众多，主考官可能没有太多的心思和精力，去对每一份简历进行精雕细琢仔细研读，而且大概扫视一眼，看看重点比如经历特长等，看一份简历的时间大概也就20秒的时间。

在重点问题上，还是要重点凸现。比如用人单位比较重视的工作履历，就要拣你人生中重要的工作经历，并且是与你想求职的职位最好可以相关的职位，这样你就更有可能在竞争者中胜出。

假若没有相关工作经历，也可以写你大学时类似的实践或实习经历，也可以增强获得面试的机会。工作经历不是越多越好，用人单位还是以用的长久，用的顺心如意为原则。

套路化的语言可以省略，比如你可以熟练使用电脑英语四级啥的，因为这些上过大学的基本都具有，应该重点强调一下你的特长。也就是你或许比别人更擅长的核心竞争力。比如，你有唱歌跳舞能喝酒等等特长，你可以委婉的展现，比如说你擅长声乐或现代舞，喜欢收藏酒或者品酒，这会给你的简历徒增不少光彩，而且还能彰显你的品味。因为很多单位都是喜欢这些可以派的上用场的特长。

取得面试资格便是第一把火算是烧成功了。

第二把火是准备正式面试的程序了。

面试者要考虑所要去应聘的岗位属于什么特点，比如银行或管理等岗位需要你正装打扮，这样显得干练符合工作需求。假若是传媒等职业，可能休闲时尚些的装扮，会让面试者印象加分。

找工作的三把火 找工作的三把火

再有就是要看面试官是男还是女。假若是女面试官，如果女生打扮过于妖冶，或者香水味浓，可能会不知不觉已经刺激到了女面试官的第六感，可能会引起莫名的敌视。所以投其所好，恰到好处的装扮，更有利于你获得职位机会。

在回答面试官问题的时候，也要多多斟酌再回答。比如问:“为何在原单位不干”？此问题就要巧妙回答。不要攻击以前单位如何不好，环境如何糟乱，人员如何复杂。因为新的单位用你是希望你能改变或创立新的工作氛围或环境。因为也许新单位也同样面临一样的问题。所以要巧妙的回答类似的问题，以免因此丧失好的工作机会。

第三把火就是恰当好处的推销自己了。

酒深也怕巷子深，所以恰到好处的推销自己，能为自己加分。如果是别人间接推销就会更加有利。贾府中薛宝钗的丫鬟就很会为主子，在不知不觉中加分。

比如宝玉夸奖宝钗丫鬟手工做的好，丫鬟反倒说她这是跟宝钗学的，宝钗姑娘才是心灵手巧呢。因为丫鬟明知道宝钗喜欢宝玉，所以有意牵线搭桥，还显得不显山露水，所以，别人的间接推销效果更佳。

这三把火你掌握了吗？想找工作的亲不妨试试看。祝君好运！