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Day50:【责任】现象的背后,未曾觉察到的本质是什么?什么在决

Day50:【责任】现象的背后,未曾觉察到的本质是什么?什么在决

作者: 聚思创知识产权 | 来源:发表于2019-10-04 17:46 被阅读0次

    今天的关键词:责任

    不知不觉,日更文章坚持到第50天,很开心。每天的更新是自己的一份责任吗?

    嗯,是的。

    原来是一份刻意练习,随着练习的深入,逐渐在心里,开始成为一种责任。因为这50天的更新,我看到了自己的变化,带给团队的影响,被更多人看见。

    这份责任的背后是什么?

    我觉察到的是自己一份自律的期待;一份落地协作梦想的期待;一份通过文章探索自我,整理一天收获的期待;一份遇见真我,获得真实、舒展、轻松的期待。

    这份责任不是一定要取得什么成就的抱负,他就是日日耕耘,活在当下,过好每一天的一份觉悟。

    也很好奇,这份责任和觉悟,最后会把自己带向何处。

    银河问题:现象的背后,未曾觉察到的本质是什么?

    早上继续检查背诵企业文化,今天是全文背诵,一位同事,虽然基本背下来了,但是超时才完成。最后按照游戏规则,也算没通过,要被罚抄三遍。她提前请假回家,周日不来公司,所以国庆回来,也要继续检查。

    今天自己全程心情都很平静,没有生气,也没有担忧、焦虑。

    对比之下,以前自己每次执行游戏规则,要去惩罚谁:要么老好人,不忍心处罚,随意放过;要么非黑即白,觉得要严格执行,把问题放大。无论如何选择,内心都很纠结,要么焦虑、担忧,要么就是气愤、无奈。

    今天很平静,内心隐约有一丝憧憬和祝福,全新的一种未体验的情绪。

    内心知道今天的事件也会引发小伙伴心里的波动,但是也很期待她由此而获得的一份觉察和收获,甚至暂时没有觉察和收获,也没有问题的。

    每个人都会选择给自己最佳利益的行为;每个人都已经具备使自己成功快乐的资源。

    自己的人生她会去掌控,需要支持的时候,团队也都在身边,一切都是最好的安排,只要打开心门,开始向内探索,大家最后都会遇到那个“智慧具足”的真我。

    放在以前,如果自己是引发别人负面情绪的人,即使起因不在自己,也会觉得特别内疚、坐立不安。老好人、讨好型人格就由此滋生出来,结果对彼此都不是最好的安排。

    一念天堂、一念地狱。

    当下的呈现和真我之间,也就这么一念之隔。也看到刻意练习后,把这些替换信念,真的印证、呈现在自己的生活里,自己轻松了,一切都是那么美好。

    今天通过这个现象,自己觉察到的一份本质就是关于轻松。

    这几周的工作量其实并不比以往少,但是会觉得越来越轻松。真正让自己疲劳的其实是一份内心的负担,也只有活在当下,区分并找到自己真的该担责和聚焦的目标,其他事情正常按照事前确定的规则推进。遇到事情处理事情;遇到情绪,也收获一份反馈。不被过去、未来带走,不再完美主义、杞人忧天,自己和周围的人,自然就轻松起来了。

    深海问题:什么在决定着你的成败?

    曾经以为目标是否达成,就是成败。后来发现一些目标即使达成,甚至有意外惊喜,如果自己高兴不起来,没有成就感,还是会觉得失败。

    相反,一些小事,开始坚持,即使没有预期的关注,甚至还会被质疑。但内心收获满满,尽头很足,反而觉得很成功。

    成败在自己的内心逐渐不再是一个很客观的标准,反而成了一份很主观的自我评判。

    是否得到自己期待的意义;是否在过程中成长了自己、清晰了真我;是否活在当下,变得轻松;是否走出了舒适圈,消化了负面情绪;是否印证了自己的信念……

    这些开始逐渐变成我的评判标准。

    所以什么在决定自己的成败?我看到,自己内心的那些评价标准,才是真正绝地因成败的关键。

    学管理的时候,常会流传一句话:一流的企业做标准,二流的企业做品牌,三流的企业做产品。

    虽然人生没有高低贵贱、一流、二流、三流之分;但用崇高的信念标准去评价自己的成败,一定是那些卓越的人会秉持的;而过去用具体事件的成就,世俗标准的达成,自己的知名度,他人对自己的一份评价等,来作为判断标准,其实都不是一份真实的成败。

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