周五，学院开了教研室主任会，每位领导都讲了话，布置了各种任务，我越听心情越烦躁。2019年，我原来所在的学院和现在的学院合并，老领导退居二线，学院的院长和书记都是他们那边的人，他们的管理模式就是把学校分过来的所有任务都分给每个教研室去完成，不管学校让交几个任务，都要分成十三份，每个教研室最少要上交一份。很多教研室也就3-4个人，整天忙碌在这种赶着交任务的事情中，很忙，很烦，但成果却很少。学院有专门的辅导员管就业，但他们就是坐在电脑面前录资料，然后把学生名单发给教研室，让我们一边一边给学生打电话。新提的副院长业务不熟，教研室有问题问他，他自己不会，也不去与学校有关部门沟通，把教研室主任直接拉到群里，让教研室主任直接和教务沟通。学生有问题，他让学生自己去找教务处。
自从并学院以来，我在教研室主任这个岗位上，做得很不开心，整天被各种琐事、杂事缠身，每天累的很，却没有成果。时间都耗在杂事和与领导的各种交涉中，没时间提高自己，没时间做项目，没时间发文章，我觉得自己累且烦。不像以前，虽然也累，但有成果，有成就感。我不想把自己的时间浪费在这些内耗上，而且这两年我的身体也出现了状况，心情不好，身体也差，看到领导发给我的那些耗费时间又不出成果的事情，我心情就更加烦躁，这也加重了我的病情。我陷在这种恶性循环中，非常痛苦。周五开完会，我脑子里突然爆发出一个想法，我要辞去教研室主任的职务，不就是一个月多几百元钱么？按我家的情况，家里也不缺我这几百元钱。想着有个职务评职称可能会好一点，但现在连准备评职称资料的时间都没有，我又如何去评职称？考虑再三，我决定写辞去职务的申请报告。
周一下午，我把辞去职务的报告发给了三个副院长，晚上，其中一个副院长打电话给我，说和院长汇报了，院长说只要有人接就行，谁干都可以。他的意思是让我给院长打个电话。我电话打过去，院长把电话挂了，我把辞去职务的报告给院长也发了一份。后来院长打电话过来，我告诉他我因为身体原因想辞去教研室主任，他说，你只要找到有人替，谁干都行。我说这个怕是要领导决定由谁来接替我的工作，我怕不好指定。他说，我又不熟悉你们专业，我们怎么指定，你找好人接替你，语气很强硬，然后就把电话挂了，根本不给我说话的机会。我也有点生气了，给他发了个微信，告诉他，教研室主任不能拴在我身上下不去了吧，懂专业的也不是只有我一个，我现在身体出状况，不能累死到岗位上才算吧，他没有回。
周二晚上，一位副院长给我打电话，说看到我的申请，想着和我聊聊。我把大领导不让我说话的事情告诉了他，他说他就是不想让你说话，你一旦解释了你身体不好，说出了你的困难，他就不好解决了，他不让你说话，才好拒绝你。学院现在这个样子，院领导没人想干，教研室主任没人想干，支部书记没人想干，他答应你了，学院的工作就无法推行下去。学院为什么会成这个样子？难道不是管理出了问题？不管了，我已经递交了申请报告，放下了，一切都和我无关了。人世间的一切烦恼都是因为想要的太多，又无法得到，如今想清楚了，真的放下了，也安心了很多。今天去学校，同事们已经知道了我提交申请的事情，从他们那里我知道了一些事情，更加坚定了我的决心。有些人喜欢当领导，喜欢指挥人，无可厚非，领导总得有人做，但有些领导，我不想伺候，就选择退下来。在职场，我想寻找一个自己喜欢又比较舒服的状态，不和他们玩了，太累。
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