成长

作者: 问芯 | 来源:发表于2021-07-15 13:22 被阅读0次

    张家宁刚被提了副科不久,做了包片领导,她工作态度认真负责,但这几天遇上了不开心的事。

    她生气了,就向老同事余华求开导。

    原来,这几天,村里正安排免费接种疫苗,要求包片领导和包村干部下村督导。

    家宁就联系好了她所属一片的三个包村干部,准备第二天下乡。

    但是第二天,计划赶不上变化。其中的肖伟有事情去不了了,因为他管的土地上的事儿,上级来检查了,他走不开了。

    但,家宁就愿让肖伟下乡,肖伟就不去,家宁就生气了,村里的工作也是工作,不能不听话,不去办。

    姜还是老的辣。余华工作20多年了,她一听,就听到了症结。

    余华说,像这种事儿,都是工作,都重要,就得先紧让离了这个人不行的工作。

    比方说,肖伟不能抛开上级检查的人不管,去村里。肖伟可以把村里工作安排好了,就能腾出身来。

    再一个,你是包片领导,可以去肖伟的村子多看看。

    最后,余华还指出了,家宁的思想症结,你的格局小了,要看大局。这说明你的成长空间很大,以后成长吧。

    说完,哈哈大笑。

    家宁听了之后,思考了一会儿,歪了一下头,也笑着承认了 。

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