从小到大，我们一直在努力学习和实践，不断提升自己的能力，希望借此助力自己取得更大的成就。进入职场后，能力成了KPI的保障，有了能力就有绩效，就有了上升的资本。
然而，岗位能力的要求，对新手而言是目标，对熟手而言则是阻碍。因为从无到有再到熟练，是一个成长的过程。而熟练之后，这个能力就有可能成为成功路上的“阻碍”。为什么会这样呢？
因为我们拥有某项能力之后，就更擅长处理某一项工作，错误少，成功率高，自我满意度也就提升了，很容易就有成就感，于是我们愿意呆在一个岗位很长时间，担心岗位的变化。
同时，习惯了这种成功，我们不愿看见错误和失败，于是厌恶变化，躲避新领域，迷恋于解决同样的问题，做同样的事，用同样的方法。我们以为不断地提升做事效率就是进步，所以我们乐于忙碌。这种模式把我们圈禁在舒适区。
我们因为担心失败而不去尝试新方法的时候，也就失去了学习新技能的机会，同时也没有扩展职业领域的可能了。所以，一个善长的能力也就渐渐变成了一个陷阱，阻碍了职场成长。
带走我们来到此时成功的某项能力，并不一定会带我们走向未来的成功。我们需要面对真实的世界，保持开放的心态接纳未知和不足，寻求新的突破，这样才是一个积极的人生态度，才会获得更多的成功机会。
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