误区：大部分人活在劣势思维，补短板，而在长板优势上投入不足。
持续纠错可达到80分，但无法卓越。
每个人在优势上的投资回报率最高。
新木桶理论：
个人版：发挥长板、管理短板、扩大底板、加强桶箍
企业版：企业是底板和平台，发挥优秀人才的长板，桶箍是合作和企业文化
优势=才干x投入
优势：持续、积极成果、表现完美的能力；
才干：自然而然，反复出现的思维模式、行为模式和感受，每个人都有；
投入：刻意练习，在学习区、即时反馈、持续督导，形成结果
发现优势：SIGN;选择才干点，刻意练习；先练习通用能力，同时专注某项能力，持续投入。
J：注意新木桶理论中，若底板或短板会导致出现大的问题，必须优先补短板和基础能力。底板越大，桶的承载力越强。
优势思维最好的一点，是能让人接受自己的不完美，破除完美主义带来的困扰，擅长的事大部分能转化为喜欢的事，从而成为优势点。
另外，关于桶箍是整合能力的体现，也可以理解为迁移能力或者是组合能力，将多个能力组合起来，发挥更大优势。另外跳出桶本身来看，把自己的长板与他人的船拼在一起，也是一种整合能力。
这块板有价值，被需要，加长；
桶的目的是增大盛水量；
若有船的话，需要很多板来拼，不漏水。
而你需要关注的是，你是板、桶、船、还是建造者？
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