1、形象
・大将军
・内核：天生的领袖
・状态：运筹帷幄、愿意掌控
・滤镜：要清晰明确、不能消极回避
・渴望：统领全局、澄清事实
・阴影：独断专行、脾气差
・适合环境：有挑战或冲突的情境 ;明确的态度和主张 (让我指挥)
・一句话概述：大将风度，运筹帷幄，指挥若定。
・优势行动：领导众人面对冲突
・团队贡献：领导力、坚定果敢
・需要协助：处理好人际关系、打磨领导力
2、表现
统率才干突出的伙伴做事直接果断，立场鲜明，敢于挑战和直面冲突，甚至有时会进行有力反击，因为他勇担风险，成为掌舵者。
他行事的动力就来自于在模糊、挑战甚至冲突中掌控局面。
3、障碍
• 过度发挥时会显得专横、自以为是；刻板、固执。
• 以上有时会影响他人的打开状态或交流的空间，不太能听到别人的真实想法和意见，别人也无法充分表达和倾诉。
4、管理
• 寻找合适机会充分发挥说服力，比如当领导和做抉择的机会， 学习权衡和判断什么时候可以积极承担领导职位，以满足才干的需求。
• 想要掌控局面，需要把把直面挑战的气魄能力转化为有力的说服力。
• 主动收集他人的看法，并思考如何去应对这些看法。
5、体感
我就是大将军风范，虽然个子小小的，但是从小就被小伙伴们称为“老大”。
本身也渴望自己是团队中可以统领全局，即使不是领导，但是依然想要发挥自己的领导力。面对权威，也向来是个“反叛者”，总希望清清楚楚地、目的导向地、正确得、有效地去做事。而不是领导说什么就是什么。如果自以为领导给的建议不好、或者不明确，就会很难受，多数都会直接怼回去，然后得罪领导，甚至被领导提防打压。
6、行动
1、面对上级的领导，学会示弱、学会接纳，而不是一味的耿直，给人扎针。
2、去学习更多的领导才能，提升影响他人的能力，无论是否处于领导岗位，都能更有效、更舒服地引领他人。
3、领导他人之前，学会倾听他人的情绪、收集他人的智慧，即使心有成算，也要走这个过程，一个是为了表示对他人的尊重，一个是让他人的智慧为自己的决策查漏补缺，这是多方利好的事情。
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