不知道大家发现没有，有很多刚毕业的大学生，刚进入公司的时候，就是各种看不惯，觉得公司这儿不行，那儿也不行的。
记得华为任总就曾经辞退了一名写“万言书”的大学生，如果在普通的公司，一定会觉得这样的人真了不起，但任总却觉得你刚入职没多长时间什么都没有了解清楚，就开始指点江山了，结果肯定不会好到哪里去。
这就告诉我们在该学技能的时候就踏下心来学习，让自己慢慢具备了各种能力，才有机会去指点江山，对不？
在不该指点江山的年纪让你“指点”了江山，结果是让自己狂不自知，觉得天大地大唯有自己最大。但真正经历了社会的磨砺，才知道自己的能力是多么的微乎其微，你所谓的指点江山也不过是皮毛而已。但因为有了指点江山的状态，就很难让自己沉下来去学习自己应知应会的知识，反而最终害的是自己。也许你真的发现了公司的问题所在，但你发现的问题别人也一定知道，只是公司根据当时的情况暂时解决不了的。培养自己发现问题的能力是可以的，但更重要的是培养自己解决问题的能力。其实很多问题大家都能看到，但就因为没有好的解决方案就一直在那儿存在着。这些问题也许对公司的发展没有大的影响，也就没有人去过多的关注了。可是你关注到了，如果你还能找到解决的方案，那会不会更有利于自己的提升呢？
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