第四章 天道酬勤
“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”
——《周易》
第二节 千里走访（中）
2002年，都昌县关心下一代工作委员会在该县“两会”期间，以《值得推荐的赣北电子工业学校》为题，给全县的人大代表与政协委员写了一封信。
各位代表、各位委员：
2001年，我县初中三年级的学生有9000余人，根据市教委《2001年现状及2002年目标预测一览表》招生统计安排进普高4000人，进职高500人，进中专500人，总共升学5000人，未升学达4000人，占在校生的44%。这些孩子年龄小，可塑性大，值得培养和塑造。近几年来，县关工委从教育切入激活关心下一代工作，以便真正把这些孩子引入正道，并教育成才。
在此向大家介绍一所非常不错的学校：赣北电子工业学校从1997年开始，陆续在我县24所学校招收初中毕业生226348人，其中土塘中学60人，鸣山中学32人，万户中学23人，三汉港中学17人，北炎中学16人，慈济中学14人，大沙中学12人，还有东湖、大港、杭桥、蔡岭、盐田、徐埠、苏山、新妙、周溪、大树、张岭、西源、汪墩、和合、春桥、阳峰中学都有学生在该校就读。现在除还在校就读的148人外，其余全部推荐就业。据反馈消息，进入白领阶层的比例达60%，其工资都在千元以上。
万户乡的彭彩林在广东江门市高路华彩电集团有限公司任电脑统计文员，月薪2500元，土塘镇的刘卫国在广州番禺区骏升科技电子厂任工程师，月薪2600元，土塘镇的杨育磊在广州泰玛科技有限公司任厂长助理，月薪2800元。
该校在我县招生面广、影响大、信誉高，无论从社会效益和经济效益看，我们认为效果都是很好的，每人每年按12000元总收入算，该校为我县创造的经济价值约达300万元，更重要的是这些孩子通过沿海地区实践锻炼增长才干，扩大视野，积累经验，将来可以为家乡和国家建设做出更大贡献。
县关工委为了更好掌握该校情况，去年由领导带队，特邀教委领导一道对赣北电子工业学校进行考察，通过参观、学习、听取介绍，大家觉得这所民办中专货真价实，名不虚传。学校收费不高，是农民子女首选的学校。回来后，经领导同意，县关工委、县教委召开了中学校长会，一致同意推荐这所学校。
这次趁我县“两会”之机，特推介这所学校，以此来推动我县关心下一代的工作。
可以说，能够被九江地区的一家县里单位这样推崇，充分说明了赣北电子工业学校在社会上具有相当的知名度与影响力。
2010年，赣北电子工业学校成功晋级江西省重点中等职业学校，不仅标志着赣电迎来了发展史上的里程碑，也迎来了厚积薄发的发展机遇。
这时的陈伟对学校的发展也有了一个更大的目标：创建全国重点中等职业学校。新的目标带来的是新思考与新的行动。自己培养的学生怎么样？社会需要什么样的人才？赣电的教学还存在哪些不足？只要涉及到学校发展的问题，陈伟一直都表现出一股拧劲，一直都充满着创新与激情。虽然外界对赣电大都是一片赞美声，但陈伟却并不满足，老想着如何把学校办出特色、办到最好，让赣电在竞争日益激烈的市场中，能够经受住考验。他总想着以自己的一己之力，开创赣电教育事业的一片蓝天。
带着这些关乎学校发展的问题，陈伟决定在学校放寒假前，到赣电学子就业最多的珠三角与长三角地区进行毕业生回访，对人才培养市场进行全面考察。对于陈伟这个出去走访的决定，子女们开始并不支持，觉得他这么大的年纪，又是在天寒地冻的时候出行，担心他的身体吃不消。为此，子女们还开了一个家庭会议，想说服他放弃外出的念头，哪怕等过了春节，天气变暖之后再去走访都行。
“我的身体我自己清楚，出去跑一趟完全没有问题，既然要去走访，就不能等到明年开春之后，如果在走访中发现了问题，学校就能在明年开学前做出调整计划或应对措施，如果要往后拖，就会失去解决问题的先机。”在陈伟的坚持下，子女们也只好放弃阻止他出去走访的念头，及时调整家庭会议的议题，为陈伟的这次远行做好前期准备工作。
在这次家庭会议讨论中，他们形成了几点共识：一是确定了走访的时间与路线；二是选择走访的企业；三是确定前去考察的人员名单。本来子女们还考虑开车出去比较方便，但被陈伟否定了，他认为这次出去的目的就是对市场进行考察，选择公共交通能更好地了解现实生活中那些变化。
经过精心准备，2010年12月29日至2011年1月4日，75岁高龄的陈伟带领考察队乘坐火车从九江前往广州、深圳，走访了富士康、竞华电子、万科物业等集团公司，了解赣电毕业学生的工作与生活情况。在竞华电子有限公司，陈伟一行和公司高层就校企合作、共育英才进行了洽谈。
在深圳广深珠高速公路管理中心员工宿舍，学生们见到前来看望自己的陈伟董事长与班主任韩长青老师，都非常激动，亲热地呼唤“爷爷好！妈妈好！”从广州、深圳走访回到九江后，陈伟经过短暂的休整，便在2011年1月13日至19日，再次率领学校领导班子一行8人，从九江出发，前往浙江绍兴、宁波，江苏苏州、常熟和上海松江、浦东等地考察。
探访途中，他们坐火车、挤汽车、乘地铁，马不停蹄，参观走访了10多家企业。这些企业中有地方的，有中央的。有中国500强，也有世界500强。有境内的，也有境外的。
陈伟和学校领导们进车间、下寝室、看膳食，亲切看望了在这些企业工作的往届毕业学生和正在实习的学生，详细了解学生们的工作、生活、福利保障等情况。尽管旅途很辛苦，尽管天气很寒冷，但是大家的心里都是热乎乎的。他们亲眼看到了自己的学生，用所学知识和技能，在各行各业兢兢业业工作，有的成为企业技术骨干，有的获得企业优秀员工称号；他们生产出来的产品出口到了欧美，到了五大洲，到了全世界。
看到学生们在各个岗位发挥着自己的才能，他们心里充满了骄傲；看到学生们住得好，吃得香，他们心里也就踏实了。在浙江虎王数控科技有限公司车间，赣电学生罗祖武向陈伟董事长和老师们展示了熟练的操控技能；在五星级的绍兴大酒店，陈伟详细了解了学生的工作状况；在广达上海制造公司，陈伟一行与学生们在公司的员工食堂，饶有兴趣地品尝了学生们的饭菜，了解他们的日常饮食；在宁波溢达服装有限公司，陈伟一行与公司领导进行了会谈，双方表示要进一步加强校企之间的合作。
陈伟在走访中，表现得就像一个年轻人，他的行为举止，他的思路以及他与别人对话时的回应，都显得活力四射。和赣电学子在一起，陈伟的心情是最放松，也是最愉悦的，特别是他搂着学生陈杰说话时的那份亲切，让人无比感动。
对赣北电子工业学校来说，陈伟的这一次外出考察，无疑是一次成功的走访，它不仅让更多的企业老总对陈伟多了一份了解与尊重，同时也对赣电多了一份信任和关注。对赣电的学子来说，陈伟的这一次远行，无疑是一次关爱他们的暖心之旅。
参加这次考察活动的江西日报记者燕平，在《江西日报》上以《暖心之旅——江西赣北电子工业学校赴广东、浙江、江苏、上海回访毕业生、考察人才培养市场纪实》为题进行了专题报道：
近年来，赣北电子工业学校与企业进行对接，把课堂搬进车间，定向为企业培养可用人才，受到企业欢迎。赣北电子工业学校一直采取“校企联合”“走出去请进来”“把课堂搬进车间”等灵活多样的办学模式和教学方式，培养学生动手能力、实践能力和创造能力，为国家培养了近2万名各行各业急需的实用型人才，毕业生大部分在珠三角、长三角、闽三角等经济发达地区就业。学生们通过自身努力创造出的劳动成果，也改变了家庭的贫困面貌。
据不完全统计，有三分之一以上的学生已经改变了全家的经济命运；有五分之一左右的学生已走上了自主创业的道路，自己开了公司，办了工厂，为社会创造出财富，涌现出“首批江西省中等职业学校百名优秀毕业生就业和创业之星”的刘圣荣以及刘向新、张春芳等一大批优秀毕业生。
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