为什么现在年轻人辞职这么频繁？

其实年轻人辞职频繁是假的，被辞职频繁倒是真的。

不管因为什么原因，你只要请一次长假，或者你同部门的同事请了一次长假，然后你们部门在这段时间如果能挺过来，没因为缺人而运行受影响，那公司就必定会认为这个部门还可以裁掉一个人。至于裁掉的是请长假的人还是别人，这个不好说。

如果你的部门没挺过来，而是因为缺人而鸡飞狗跳，那公司有可能再招一个人，但是等请长假的人恢复工作了，就必须有个人得被迫离开。

其它方面，只要公司有任何变动，让老板突然开始认为少发几份工资也不会造成太大的变故，那老板就一定会想办法少发几份工资。

并不是一个萝卜一个坑，而是每个员工都被要求做很多自己职责范围以外的事，一个人当好几个用，以勉力维持体系正常运转。在这种情况下，有多少员工能维持体系运转，老板就发多少份工资。

老板自己也会制造这种机会。比如突然给某个部门多派任务，然后发现这样也能顶得住，张三和李四咬咬牙加加班就能完成多出一倍的工作，但他们平时却只能完成一倍工作，那说明张三和李四只需要一个就好了，辞退另一个，然后让剩下那个进入长期咬牙状态。

很多年轻人辞职是被迫的，因为公司不想按照辞退流程给补偿金，所以就找员工商量，连哄带骗加威逼利诱，让他们自己辞职。

发生在我们周围的辞职案例，其实有很多不是员工本人想辞，而是被“劝走”的。

当然还有更阴的，就是领导各方面给你使绊子，给你多派工作，这也是逼你辞职的表现。