讲如何推动项目,学习到的几个大的原则
1.识别有能力的友军,同时对于有能力的反对者要小心且希望尽量转变其观点
2. 建立工作委员会。让主要职能部门参与进来
3. 学会说服。说服主要来自于职权、技术和知识以及关系
4. rapid框架。recommend agree perform input decision通过建议、寻求同意、实施、输入最后取得决定推进
5. 注意政治环境。对于政治关键人物,通过提问的方式先了解它的症结再对阵下药
01 什么是向上管理向上管理,也是向上沟通,管理的其实是领导对你的期望。 向上管理就需要你多跟上级沟通和确认,尤其...
今天主管找我聊Q1季度OKR,再谈了Q1制定的关键结果后,最后给我来了一句,不管刚才谈的那些评分多少,只能给我...
领导是乐于被管理的。 新工作比较特殊,因为我的直线领导和我不在一个城市。刚开始因为项目需求,也为了快速适应,我出差...
向上管理,老板这种生物的正确打开方式 我们必须承认,于上司关系处理的好坏决定我们的职业发展前景。 那么上司这种关系...
职场中,除了同事关系,还很重要的一部分是与领导的关系,与领导相处的关系,决定着工作时的心情、状态,甚至个人成长、职...
进入新公司将近5个月,也得到了老板、管理人员的赏识。从资源方面对我进行倾斜。 也给我这样一个从传统的中央空调行业进...
我工作在一个私营企业,我的老板是一位年龄约60岁的广东人,老板的特点是爱学习,目前还在自修博士学位;老板的缺点呢,...
如何管理你的老板 对大多数人来说,老板是管理自己的啊,怎么会想到去管理老板呢?可事实就是:老板不仅能管,而且用对方...
如何成为老板的左右手? 1)主动,了解老板的需求,老板的目标,老板对你的期望。 2)自信,积极和老板沟通,询问老板...
世界上有这样两种人,会向上管理的以及不会向上管理的。所谓向上管理,简单的说是指管理你的老板,老板的老板,一路向上,...
本文标题:《向上管理》
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