向上管理

什么是向上管理呢？向上管理是为了达到一个好的结果，有意识的配合上级一起工作。

有的人说，向上管理就是让上级改变的过程。其实向上管理的最高境界是支撑。

支撑哪些项目呢？

首先要为领导决策提供支撑方案。既要呈现问题，也要呈现解决的思路和方法。

其次要帮助领导安排日程管理时间。优化日常的工作流程，帮助领导解决事务性的工作。

再次让上司知道更多。利用各种方式尽可能的多个交流沟通汇报。

向上管理是与上级相处的艺术。既要影响，又不要让上级觉得在特意的改变他。