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公司里面的岗位竞聘,很多时候都是走形式,重要岗谁来干,其实早已经

公司里面的岗位竞聘,很多时候都是走形式,重要岗谁来干,其实早已经

作者: 侯紅杰先生 | 来源:发表于2022-08-24 01:58 被阅读0次

    当然是因为有很多好处了!第一个好处就是,让下属们有一种感恩的感觉,好像自己能在某个岗位工作,都是领导们给予的。第二个就是,让下属们有危机感,好像自己不努力干活,下次竞聘时就有可能被淘汰。第三个就是,给更多人一个交待,好像岗位的选择都是自愿的,你想去哪个岗位就竞聘哪个岗位。

    很多人在竞聘时都需要发言,但是自己却不会写,今天就给个思路跟模板吧。

    其实竞聘的演讲的思路就是,第一,表忠心,意思是领导让干啥就干啥。第二,夸自己,说明自己多有能力,取得多少成绩。第三,说思路,也就是自己走上理想岗位后怎么做。下面给篇演讲稿模板,供大家参考。

    尊敬的各位领导、各位评委大家好!

    我叫某某某,目前在某某部门工作,首先非常感谢各位领导、各位评委的信任和支持,能够让我有机会站在这里参加公司副经理的竞聘。(鞠躬)。

    我今年某某岁,某某学历(专业对口了写专业,专业不对口了仅说学历即可),(职称、荣誉方面进行添加)在公司已经工作某某年,经过前期报名审核,本人完全符合报名条件,因此我抱着响应单位号召,支持组织工作,同时充分发挥自身主观能动性和专业价值,多为单位干事,干好事,干实事的心态,来参加此次竞聘,相比较而言,我具有以下几点优势:

    一是服从意识强。自参加工作以来,我就能够始终与单位保持高度一致,多少年来,组织或者领导交代的所有工作,本人都能不讲条件,不打折扣的扎实完成,困难面前从不退缩,受到了单位和同事的认可,因此,我也多次荣获优秀员工的荣誉称号。

    二是业务能力硬。我上学的专业就是某某某,自参加工作以来,我也是专业对口,从到工地现场放线、测量、驾驶机械、维护场地做起,慢慢的开始接触整理内料,再到及时学习当前的法律法规、发展形势,参与招投标,再到成为公司副经理,参与公司管理,协调上级、部门关系,和谐同事关系,提高管理效能,十几年来,我本人一步一个脚印,扎扎实实走到现在,可以说是单位的外业、内业、管理我都参与过,并且精通其中业务门道,知道怎样才能为公司省钱,怎样才能为公司挣钱。正是,凭着自己扎实的业务知识,近年来,我先后参与了某某工程、某某工程、并担任某某职务,为单位的发展,做出了自己的贡献。

    三是年龄优势明显。我今年某某岁,正是一个男人干事业,创价值的当打之年,十几年的工作经验,使我更具有工作经验和沉稳气质,30多岁的年龄,我的精力依然充沛,加班熬夜不在话下,我也会一如既往的把单位当家,随叫随到,哪里有工作,哪里就有我的身影,全身心的投入到我所热爱的公司事业发展工作当中。

    我此次竞聘如果成功,将从以下几个方面进行努力。

    一是做上级政策的坚定执行者。我将始终谨记自己是谁,自己从哪里来,自己将要干什么,始终为大局着想,始终为工作着想,始终与上级保持高度一致,做一名上级政策的坚定执行者,做到干任何工作,都能让上级和领导想起来我,敢用我,做到首战有我,用我必胜,做到功成不必在我,功成必定有我。

    二是做干事创业的积极行动者。我将始终围绕“突出主业、拓宽实业、发展辅业、致富家业”的战略方针,积极开展工作,主业方面,我将怎么怎么做,实业方面,我将怎么怎么做,辅业方面,我将怎么做,在致富家业方面,我将怎么做。(结合自己的工作实际填写构想)

    三是做开拓创新的勇敢先行者。我们的事业面临着新形势、新挑战、新机遇。为此我将不断更新自身知识结构,不断进行学习,跟上级学、跟专家学、跟前辈学、跟书本学,始终跟上组织和领导的发展思路,创新工作方法,提高工作效率,面对新问题、新矛盾自己会做一名敢于第一个吃螃蟹的人,做开拓创新的勇敢先行者。

    四是做排忧解难的无畏担当者。以前在公司多少年的副经理工作经历告诉我,作为企业的副职,既是一份荣誉,更是一份责任,上面千条线,下面一根针,我将做好那个“穿针引线”的人为领导分忧,为单位解难、为同志服务,不怕人们说闲话,不怕人们拉后腿,敢于冲锋,敢站前排,直面困难,直面问题,做一名真真正正的排忧解难的无畏担当者,为单位的更好更快发展,做出自己应有的贡献!

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