因为你从一名普通员工成为一名科室主任的话，可以凭能力凭技术，因为说白了，你还是一个大头兵，但是如果你想更进一步，不懂人情世故，不会协调人与人之间的关系，你是很难干好工作的。老领导总结来总结去，总结了以下几点人情世故，职场中人都应该了解一下。
1、掂量自己的实力再说话，这个世界有一个很现实的准则，那就是根本不是你有理，说得对你就能直接说话，而是你有没有实力才能够说话，很多人在工作中都会触犯这条不成明文的“潜规则”，举个简单的例子，很多人觉得自己的想法是对的，于是就跨级汇报，哪怕事后证明你的想法也是对的，但是你不经意间已经触犯了人情世故，因为你没有把你的主管领导放在眼里，除非是特别紧急的特殊情况，你可以跨级汇报，一般情况下，你有任何事情都得先给自己的主管领导说，你不到那个位置，没有那个实力，你说的话要么没人听，要么有些人听了会烦，网上有一个段子，土耳其去找俄罗斯的事，俄罗斯听后只是笑笑，在绝对的实力差距面前，弱者真的没有发言权。
2、得理也要会饶人，人们经常犯的错误就是得理不饶人，认为自己是对的，就要把对方逼到墙角，可是你要知道，兔子急了，还咬人呢？如果你不会饶恕人，不会谅解别人，做事做得太绝，往往会将事情做到不可预知的状态，你这次得理不饶人了，人家认栽了，但是以后呢？从此以后你多了一个义务监督员，人家会一直找着自己得理的时候，再去说你。得饶人处且饶人，这才是聪明人会做的事情，江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故，工作中也是。
3、永远不要断人财路,有一个作家经常会写文章，骂一些很有权势的人，记者采访这位作家说，你写文章骂这些人，就不怕遭报复吗？坐着狡黠的一笑说，他们不会报复我的，因为我从来没有断他们的财路，我骂他们，只是骂他们一些鸡毛蒜皮的小事，而且我也算是一名知名的作家吧！我骂他们了，他们不还口，甚至表现得很谦虚的接受，这才对他们是最有利的，因为能表现出来他们的大度谦虚的正面形象，对他们来说也是一件好事，帮助他们提升知名度了嘛！一定程度上，让他们能够赚更多的钱了！你要知道，正常人之间的交往，你只要不涉及断人财路毁人饭碗，或者是让人家家庭不和睦过不下去的这种现象，一般情况下，是没人给你深较真的，因为这就叫做人情世故，他为了显示自己的大度，这是一种人情世故，你知道他不会生气，所以开一些不伤皮肉的玩笑，这也是一种人情世故，这其实是一种默认的平衡。但是你要是断人财路了，让人混不下去了，那人家绝对会全力反击了。
很多人都在抱怨自己工作干得不顺心，也总在私信我，问我怎么办？我经常回的一句话就是，世事洞明皆学问，人情练达即文章，你要是懂得人情世故了，其实很多很难的事情，都会迎刃而解
网友评论