前段时间有个小伙问我，他从毕业到上家公司一直待在小公司，这次跳槽去了家上市公司，规模也非常大。工作一段时间后，如今感觉很吃力，除了工作上的各种不适应不满意之外，同事相处也不太好。现在试用期都还没过，想问问我当初来上市公司是不是个错误决定，要不要再跳槽到小公司去。
我直接回答，跳槽来到了上市公司说明自身能力不错，经过人事和用人面试，说明你完全可以胜任这个岗位，不用太担心，慢慢来，别着急。
我顺道把自己的工作经历和他分享。
我从毕业到现在一直在几万人的大公司上班，熟悉大公司的基本运作模式，相关工作上的流程，大公司做事的风格和企业文化。其中去年九月份准备跳槽的时候，去了南昌一家刚刚成立没多久的公司面试。面试自然是成功了，后面去那家公司待了半天就走了。原因是实在不习惯小公司的办事效率和办事流程，最关键是看不惯某些人的做法。
当然，小公司也有小公司的好处，同事相处不复杂，老板大多好相处。
上市公司也有很大的优势，包括工资待遇、工作环境等等。
我就以几年工作经验给你提供几点建议。
第一，不要担心自己。任何人到了新环境都是要有一个适应期的，挺过这段时间就好。多和同事交流，不仅工作上，更可以谈谈生活。沟通交流才能促进同事间的感情，解决同事的相处模式，自然工作起来更加得心应手。
第二，注重流程。在上市工作，由于项目牵扯到的部门非常多，涉及人员较广，所以工作中的流程就显得非常繁琐。唯一的好处就是可以让你时时刻刻监督项目进度，追踪到相关负责人。提醒一点，做相关重要的决定，最好是邮件往来，留下证据，避免后续问题纠缠不清。
第三，领导相处。我经常说一句话：不能适应领导做事方式，只好改变自己做事风格。事实也是如此，没有完全一样对脾气的人，更何况是你的老板，为了工资，为了提升，要做的就是熟悉摸透老板的做事习惯，改变自己让两人的相处模式更加默契，不然受伤的只有你自己。
上市公司绝对是可以镀金的地方，努力提升自己，三年后的你，绝对脱胎换骨。
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