从前翻译部门只有两个人，忙得团团转。
现在业务扩张，两个人的部门变成六个人，除了林雪，又来了三个二十出头的新人。
说到这些新人，三岁一个代沟，林雪感觉和他们差了快两代人。
林雪做新人的时候，不说像父母那一辈给师傅当牛做马公私不分，但也是本着“肯带你的就是师傅”，上级安排的事情不说抢着做，也要做得漂亮，做得积极；
但这一批新人却天生一副“反骨”，天天追求“人人平等”，这点倒很适合外企。
不光要和同事平等：你干多少我干多少，觉得主管分工不均马上就提意见；还要维权：要我加班就要满足福利待遇，没待遇的话，下班后马上不接电话不回短信，多一分钟都不给公司耽误的。
刨去这些，林雪还经常要处理一堆“狗屁袜子没正反”的事儿，就是从前她的经理跟她说的，主管不能光管人，也要关心下属，没事聊聊天，偶尔带着一起吃饭，关系搞好了，工作更好做。
对于师傅的教诲，林雪听进心里，认真执行，慢慢跟着这群有点儿代沟的小朋友搞搞关系，这一搞关系，还真发现不少趣事：
两个女孩子，平时关系好得穿一条裤子，一起买零食看美剧、上班一起吃午饭、下班一起逛街、连彼此的男朋友都一起称兄道弟，抱团起来一起怼林雪更是司空见惯的事，但总会有那么几个时刻，这二位会把林雪当知心姐姐。
但见一个过来神神秘秘，欲言又止；隔两天另一个又来眼圈红红，委屈万状，林雪本着一颗爱管闲事儿又操心工作的拳拳八卦之心，总算弄明白了这二位的龃龉来源于哪里：
两个人做一样的工作，按理来说应该互相配合，彼此分工。但一个忙得直跳脚的时候，另一个把自己的忙完就只顾着吃着零食看热闹；一个活干得好被表扬了，另一个就嫉妒赌气不帮把手，“你有本事你忙去呀！”
林雪对这种“办公室友谊”既好气又好笑，也甘于在这种披着外企的皮，行中国式办公室人际关系之实里痛并快乐地搅和。
毕竟，一个年轻人居多，相对活泼的公司很大程度上能排解掉一部分她在感情上的失落。
跟她们混熟了，这些女孩子也不在林雪跟前避讳她们对冯鑫的另眼相看。
也许在她们潜意识里，林雪和她们就不是一辈人，也不是一个级别的对手，自然不必防备。
林雪就这样成日里没少听她们议论冯鑫。
林雪倒也并没有因为感情不顺而变态，对于身旁女孩子们恨不得抱着冯鑫大腿撒娇的有趣样子也觉得非常搞笑，乐得看热闹。
冯鑫本人倒是一副宠辱不惊的样子，在哪都吃得开，跟谁都聊得来。
但同时也很聪明，虽然随和，但不随便。总有些不露痕迹的分寸感拿出来。
女孩子们娇滴滴叫他来帮忙，他也责无旁贷地来救火，但明眼人一看就是女孩子朝他献殷勤，而他倒是一副无可无不可的样子全盘照收。
说真的林雪倒真欣赏他这种劲儿。
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