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如何制定2017年的小目标:超级简单实用的指南!

如何制定2017年的小目标:超级简单实用的指南!

作者: 核桃先生601 | 来源:发表于2016-12-27 18:19 被阅读3045次

    对许多小伙伴来说,制定年度个人规划实在是个很尴尬的事情,因为在有限的记忆中,清单中开列的事项,不说完成了,连能够坚持三个月的都少。说到坚持,回想起2016年,可能连每天“吃3顿饭,睡8小时”都没能坚持做到。

    那么,还要不要做计划呢?

    老祖宗说,凡事预则立,不预则废。马云baba也说,目标还是要有的,万一实现了呢?

    所以在这个岁末年初的时候,我们还是应该来给自己定个小目标。

    一、一定不能做的事情

    制定目标有两种思路,一种是做加法:我想做什么,想得到什么。随着广大吃瓜群众物质生活的不断丰腴,不知道自己想做什么,以及不知道自己想要什么,正在渐渐成为一种常见现象。如果你恰巧属于这一类,或者一时半会儿想不出想做什么,想要什么,那么可以试试另外一种思路:做减法,也就是把不能做、不能要的列出来。

    从这个角度一想,是不是瞬间发现2016年简直就是一部“不应该做”和“不应该要”的血泪史?

    譬如说:

    绝对不能再抢打折的衣服/口红/指甲油;

    绝对不能再办美容卡/健身卡/储值卡;

    绝对不能熬夜(超过12点)打游戏/看剧/看小说

    ……

    克莱顿·克里斯坦森(一个哈佛的教授,《创新者的窘境》系列畅销书的作者)在《你该如何衡量你的一生》中提出了一个理论,百分之百的坚持易于百分之九十九的坚持,如果要坚持做一件事情,最好的方式就是:绝不例外。

    所以,当你列好了“一定不能做”清单后,还需要详细注明,为什么一定不能做,自己在这些事情上掉过哪些坑,吃过哪些亏。在2017年,每隔一段时间久拿出来看一看,看着看着,就坚持到2018年了。

    这一条虽然不能让我们变得更NB,但是至少可以让我们SB的次数少一点——而这至少已经是在向NB的方向前进了。

    二、让自己的生活更丰富一点

    表面上看,这是个轻松的话题,但其实是个很复杂的技术活,那些整天觉得空虚无聊的人们,最重要的原因是他们把自己的日子过得单调乏味,重复无趣。那么丰富的生活有哪些Tips可供参考呢?

    如果你要做个吃货,那么可以就定个目标尝一尝八大菜系的风味特点,不要只是撸串、撸串、撸串;

    如果想做个时尚达人,那么可以收集些不同的饰品,穿不同色系风格的衣服,尝试不同的发型装扮,不要打开衣柜,全部是白色t恤和蓝色牛仔裤;

    如果你想做旅游达人,那么可以去见识下不同的地貌,不同的文化风清,不要每次只是去各种“mall”里面看人;

    当然还有更主要的是,要定下一个目标,每年要认识些新的朋友,知道老朋友们新的动态;

    让生活更丰富的关键在于要尝试新的东西,包括两种方式:一是同样的人做不同的事(例如上面的这些Tips),还有一种方式是和不同的人做同样的事,比如陪着姥姥去看电影,带着男朋友去菜场买菜,等等。

    三、财务管理

    毕业头几年还处于工作的起步阶段,收入都不会太高,这个时期最重要的事情是长见识,攒经验。虽然不需要太关注“攒钱”这件事,但是在个人财务管理上还是需要有几个最基本的小目标。

    首先是不要有大的负债,不能养成超出自己能力的提前消费恶习。个人的消费性支出以不超过可支配支出的50%为宜。(剩下的50%需要留作为自己充电支出。) 在哪些美丽诱人的五位数的包包,最新款的苹果手机面前,一定要忍住自己的冲动。

    其次是一定不能沾染恶习,凡是和“赌”能够沾上边的事情,一定要避而远之,比如说:赌球,彩票,金融衍生品(各种贵金属、期货、现货等),甚至包括股票,最好也不要参与。

    第三条是要坚持记账。你不是你所说的,而是你所做的,而记账是了解你的所作所为的最好的方式,是帮助你更清醒地认识自己的最好的途径。

    四、提升自己的职场等级

    除了职级这种看得见,但是需要“天时地利人和”同时具备才能发生改变的东西外,提升职场等级还有两个软性参数可以拿来作为提升目标:

    一是把现有的工作业绩做到NO.1,在组织内部建立自己的品牌,在组织外部也建立自己的影响力。做到这一条需要具备三个条件:

    首先是自己要不断地总结和提升岗位技能,手艺必须要好;

    其次是要利用各种机会增加自己的曝光率,在各种活动中一定要积极活跃;

    第三是要能够影响到更多的人,除了向身边同事分享经验,帮带新人外,更重要的是要能够影响上级,为上级带来加分。

    二是增加自己不同项目或者岗位的工作经验。在不同的项目工作或者岗位工作中,向新的高人学习,扩宽自己的业务广度。

    五、总结

    当然,所有的制定目标无论再怎么科学合理,简单易行,归结到最后都只有一个字,那就是要:做!

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