不是强者恒强，是强弱更替

三十年河东，三十年河西。兴衰成败，一直在变。你混得风光时，别嘚瑟别骄傲，要低调，要谦虚。在这个时代，大多数行业的周期迭代速度可能超过你的反应速度。让你风光无限的行业随时可能被颠覆，你积累的技能可能随时变得一文不值。

你发展得不好时，也不要妄自菲薄。你要知道，不管是职业生涯，还是整个人生，都很长，你还会遇到很多翻身的节点。如果你一直处于做准备的状态，很可能下一个机会你就能抓住，下一个周期就是你的周期。

凡事都有周期，比竞争更可怕的是周期迭代。

中国历史上，西周曾经斥巨资研究战车，比如研究车轴的打磨技术，研究用木材做成圆轮且圆轮不能散架的方法。当时，在没有润滑油和橡胶的情况下，轮子能转起来已经算是黑科技了。后来，好不容易战车技术达到了顶峰，结果人们发现战车不能满足需求了，骑兵才是最厉害的。骑兵根本不用跟战车竞争谁的轮子转得最快，因为他的其他性能远胜于战车，这种迭代性威胁是更可怕的。

从秦朝到清朝，两千多年的封建王朝中，“特种兵”是弩兵。关于弩的技术不断升级，从竹箭到复合弓、地中海式射箭，甚至出现了床弩。然后呢，你的弩再厉害，人家不跟你拼弩，西方列强手里端的是火枪。这就好比咱们都用弩的时候，拼的是谁的弩好，我面临的是竞争性风险；但在我用弩的时候，你偷偷玩起了枪，我面临的是周期迭代风险，你进入了新的阶段，我还在原地踏步。

战胜报纸、网站的，是社交媒体。在社交媒体发展的时期，媒体不再只是媒体，它更是一个社交平台；内容不再只是内容，它更是一种社交工具；内容分发不再靠代理商渠道，人的社交行为都是在分发内容。新浪微博怕的不是另一个更好用的微博平台，怕的是杀出来个微信；公众号做得再好，也不能抵挡今日头条，因为人家没想做一个更好的公众号。

为什么有的人工作一直很努力，技能也在升级，却突然被裁员了？因为社会已进入新周期，他们的思维和技能还在旧周期，他们已从潮头跌落。

周期迭代最大的特点是，旧周期里的大部分强者变成新周期里的弱者，旧周期里的部分弱者变成新周期里的强者。没有人能持续跨越周期；普通人永远都有新机会。因为有周期的存在，所以不是强者恒强，而是强弱更替，维持这个社会进步的动力也来自于此。