相信做IE改善的专业人士都碰到过公司很牛的管理人员和员工，我服务过的多家公司里，总会有那么几个人物，特别牛，天天牛气冲天，不把任何人放到眼里。以前的家公司就有一个，这位同事负责一个重要部门，下流部门都求着他，牛逼哄哄估计是这个原因。
有一天，我遇到他，和他说，你觉得你的牛，是因为自己牛，还是公司牛，或者是你所在的部门牛。他立刻不说话了。我说，你就是一颗螺丝钉，只不过是恰好你的位置在一个机器的某个特殊位置，离了这个机器，你什么都不是。
其实我想说一个事实，那就是：在大公司工作3年以上的人，你就是一颗螺丝钉。
因为在大公司，一切都需要协作，所以分工会越来越细，每个人都负责一块领域，这种运作模式对于公司的价值是最大化的，因为理论上每个人聚焦自己最擅长的地方，这样能够发挥的价值是最大的。
想起了什么？对，是流水线。大公司的运作模式就是流水线，不同的人负责不同领域，每个人通过自己的能力和经验，将自己所负责的岗位实现KPI，然后大家协作，大公司才隆隆向前。
我之前经常举的一个例子是，大公司就像是一个轰隆隆转动的机器，每个人都是一个螺丝钉，正是因为大家的紧密协作，互相咬合，这个机器才能高速、高效运转。
在这样一个严密、协作的流水线上，没有区别，大家都是螺丝钉，你是高管，那你是大螺丝钉，你是基层员工，那你是小螺丝钉。
别觉得危言耸听，如果你是一个VP、总监，想想看，你不过是管人方面的一颗螺丝钉，具体的业务细节你还了解吗？如果现在让你辞职创业，你还能冲锋陷阵吗？
大公司这样做，无可厚非，这样能够创造的价值最大化。
但是，对于个人呢？我觉得不是好事情，因为如果你长年累月，在某一个细小的岗位上干了三年以上，你就只能做那一小块事情，其他武功就废了。
更可怕的是，你这颗螺丝钉只能安装在这一个机器上，离了这个机器，你一事无成。说夸张点，你成了一个废人。
那么，对于大公司中的小员工来说，作为一颗螺丝钉，如何改变宿命呢？
服装智能制造（中国）精英俱乐部专家的建议是，要从螺丝钉变成一个U盘。U盘最牛的地方在于热插拔，即知识、能力和经验都是存在U盘上，随便装到哪个电脑上，都能读写，都能运转。
为什么要成为一个U盘？当你从螺丝钉变成一个U盘的时候，同样是插在大公司高速运转的机器上，螺丝钉什么都没做，被动跟着运转，而U盘则是不断吸取公司的营养，随着时间的推移，不断往自己的里面存储东西。
而且，U盘是可以脱离平台而存在的，你现在阿里，但你可以随时离开，插在百度、腾讯上依然可以很牛X，即使你不依托在任何平台上，也可以创业，自我运转。
现在问题来了，如何从一颗螺丝钉变成一个U盘呢？服装智能制造（中国）精英俱乐部专家给出如下几个建议。
一、要成为你负责领域的专家
你负责运营的领域，那么你能否把这块做深做透，成为这一块的专家，成为公司的No.1？你能不能在工作的同时，持续总结，形成自己的知识体系？
二、要化被动为主动
不要被动的工作，而是主动的学习。大公司是一个学习的好地方，因为机会更多，空间更大，你能不能在做好自己工作的同时，向其他螺丝钉多学习。
比如，我现在团队，在刘总的带领下， 每周都有一个分享会，我发现，有的同事在认真听，有的同事在低头玩手机，显然不同螺丝钉的命运就会不同。
三、要利用好转岗的机会
大公司有一个好的机会是转岗，一定要利用好。这意味着你可以通过转岗深入学习不同岗位。
所以，如果你感觉每天都是在重复，没有新鲜感，不刺激，而你又希望从螺丝钉到U盘进行转变，不妨考虑一下转岗。
螺丝钉和螺丝钉的命运和前途也不同，所以要结合自己的特长、兴趣以及公司、行业发展的大势进行选择。
你可以转岗，但是最终一定要找到自己应该钻下去的一块领地，然后像吸星大法那样，贪婪地吸收营养，充实自己，让自己成长起来。
其实，很多时候还是在于态度，无论你在大公司还是小公司，你工作是混日子还是学东西，你是被动跟着转还是主动推着走，结果和命运大相径庭。
最后，你闭上眼想象一下，如果离开现在的公司，你还能玩得转吗？你到底是一颗螺丝钉，还是一个可以热插拔、在任何一个平台都能牛X的U盘？
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