大局观

拜读了5月21日任正非先生接受媒体群访实录，深有感触。

任先生是有大格局的人，身处职场的我们，经常会听到老板要求我们有大局观，可是如何提升自己的大局观呢？任先生是我们学习的榜样。虽然任先生的格局之大，非常人所能企及，但是我们可以向他学习，这篇采访实录就是很好的学习材料。我是认真学习了，同时整理了一篇学习心得，分享给大家。

1，管理情绪是生起大局观的前提条件

人恐怕是唯一有“过去”和“未来”观念的物种，人们天生就会为未来作规划，只要未来的收益足够诱人，人们就愿意付出当下的努力，并接受延迟满足，从这个意义上来说，人人都有大局观。

大局观是面向未来的能力，但是情绪会把我们强行拉回到现在。我们的大脑里有个内置的程序，就是人们常说的3F：战斗（fight）、逃跑（flight）、僵住（freeze）。当人们感觉到危险的时候，就会立刻切换到以上三项行动之一。

这套程序是我们人类和动物共有的，至少有上百万年的演化历史。最早这套程序是为了应对丛林生活的需要，现在我们的生活环境已经完全不是丛林的那个样子了，但是这套程序没有多大变化。丛林时代我们的祖先任何关于危险的感知都是和肉体消灭关联在一起的，今天我们所感知到的危险绝大多数都和身份认同相关，也就是我们常说的面子。所以3F反应在很多场合都是不恰当的，事实上在损害我们的利益。

应对的方法也很简单，不要盲目相信自己在压力下有多么强大的驾驭负面情绪的能力，泰山崩于前而面不改色的人毕竟少之又少。更为靠谱的是，事先做好准备，在冷静的时候搞清楚自己真正想要的是什么，建立自己的底线和行动框架，在头脑中演练极端条件下应当展现的行为，这样在压力情境下我们才能够战胜3F。

2，谦卑是保有大局观的必要品质。

大局观是系统思维的表达。所谓系统思维是指看见比自己更为宏大的系统，知道自己在系统中的位置，总是致力于系统整体的改善。太自我中心的人很难有大局观，而谦卑是保有大局观的必要品质。

有人会以为谦卑是刻意贬低自己，这是个误解。谦卑的人因为看见了宏大的系统，所以也觉察到了个体的渺小，但并没有因此而产生无力感。既知道自己渺小又对自己的力量充满信心，听起来好像很矛盾，但是在谦卑的人的心中一点儿都不矛盾，古人说“尽人事而知天命”就是在践行这样的理念。

大局观只是顺应系统的动力，还原事物的本来面目，尊重个体本来的位置，既不夸大，也不缩小，既不上纲上线，也不人云亦云。

大局观和守本分是一枚硬币的两面，清楚地知道自己能吃几碗饭，并且吃好这几碗饭就是大局观。

3，建立统一战线是践行大局观的重要工具

因为看见了系统，所以知道成功要靠广泛的合作，统一战线是促成广泛合作的强有力武器。所谓统一战线就是团结一切可以团结的大多数，哪怕我们在其他事情上是对手，但在这件事上咱们是合作伙伴。

统一战线的建立不止是利害的考量，更是道义上的认同。利害考量得再到位也不足以形成统一战线，因为事物的发展是动态的，建立在利益基础上的友谊的小船说翻就翻。统一战线是真正的双赢思维，因为它既考虑了利益，又超越了利益。

4，隐恶扬善是践行大局观的行为准则

要想建立统一战线，就必须包容统一战线内的每一个成员。多想着人家的好处，多说他的好话，尊重他的个性，包容他的不足，体察他的难处，如此朋友才有得做。

孔子说，“舜好问而好察迩言，隐恶而扬善，执其两端，用其中于民，其斯以为舜乎！”

“隐恶扬善”是中华民族的智慧，是我们华夏文明没有中断的原因，也是支持我们和平崛起的核心价值。“隐恶扬善”可不是做老好人，而是有原则的，原则就是系统整体的利益，在舜的时代是部落联盟的福祉，在今天就是整个地球，全人类的福祉。