给大家分享个故事：
有三个人合伙创业，A出30万，B出20万，C出10万。
三人按照出资比例来分股份。
然后过了一段时间，公司发展的还不错，出资20万的人打算离职了，
但是B不希望退股，因为这是他花了钱入的股，就算他离职了，股份依旧要在。
但是其他两个人不乐意，因为如果公司做起来了，值钱了，B没出力，最后还分钱。
这个时候你该怎么办？
关于创业公司其实，必须要想好怎么分股权，
如果有人退出了之后该怎么办，一定要想好退出机制。
首先一个初创公司，最好是要有一个绝对控股人，其股份至少要占到51%以上，然后合伙人占30%，预留15%左右给未来的高管和有能力的员工。
这样做有一个好处就是在遇到重大决策时，有一个人能够做决定，降低决策过程中的能耗。
如果当公司发展一段时间之后，创始人中途要退出。
那么这里有两种办法可以作为参考，在合伙创业开始时就进行说明。
1.创始人发限制性股权
（1）它是股权，可以直接办理工商登记。
（2）它有权利限制，这种权利限制可以四年去兑现。
（3）而且中间离职的情况下，公司可以按照一个事先约定的价格进行回购，这就叫限制性股权。
2.股权分期兑现
以约定5年来例：
干满2年兑现45%，剩下的55%在三年之内每个月等额兑换约1.53%。
这种以干满2年为兑现前提，后面每到一个月兑现一点，算得比较清。
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