查岗

2019.12.12    星期四  天气:晴

查岗

没规矩不成方圆。作为一个拥有200多名教职工，近4000名学生的学校，怎能没有相应的制度呢？

首要的要有纪律观念，按时作息，严格保证出满勤，干慢点，尤其，一线老师，做到学生在，老师在，绝对杜绝空岗现象。因为安全重于泰山。老师都签订一岗双责责任书。

一线老师有自己很有规律的具体事情可做，备课，上课，辅导学生，批改作业等，最后，还有期末考试作为对老师的考评，一考定优劣，划等级。这也最客观最标准的考评方式。

人都在乎名誉，绝对不敢掉以轻心。再说，学生有自己的思维，看法。学生的口碑是对老师最好的评价。

于是，一线老师绝大多都是不用扬鞭自奋蹄，兢兢业业干事业，认认真真做学问。

领导知道这一点，所以对待一线老师也网开一面，很少查一线教师的岗。

可是，就是有些职工，见机行事，伺机溜之大吉，干私事，去娱乐。一线老师绝对少，课就是无形的枷锁，绝对不敢掉以轻心。

于是，领导偶尔突击去查一次。起杀鸡给猴看的效果。

可是，这次不在岗的名单上我也榜上有名:因为查岗我不在。

我下午一点三十八分到学校，一直忙于准备历史活动，上课，自习，晚上九点才到家，一直没有离开学校。只是因为领导查岗时我去团委打印资料，刘亚洲团书记，刘彦波主任作证，后一直呆在回办公室。当领导去团委时，我已回办公室打了个时间差。

也不能怪罪领导，因为领导查岗确实不在，办公室同志有不知去向。

可是，话也说过来，若是这样算旷工也就太亏了。

还好，给领导打电话，领导回答很爽快，给我去掉。可是，去掉去不掉，还需要具体操办着执行。县官不如现管，现管讲:当时不在学校，外出开会，需要亲自向校长说明情况，可是，校长是轻易找的吗？没有十足的理由，谁肯轻易碰钉子呢？