是这样的，我，目前在公司里被叫作文案。
我的领导，一个九零后的企划部总监，当初面试我的时候义正言辞的告诉我，虽然你没有经验，但是相比于最初的能力来讲，你个人对写作的兴趣更为重要，这也就决定着你日后的工作态度和积极性，所以我打算给你一个机会。因为在面试中我提出了自己对文字的热爱以及偶尔会在简书知乎上发表一些生活记录和个人观点，在我们这个四线城市里，他说我是他周围为数不多的愿意码字的年轻人，并且文笔还不错。
来到办公室以后，他说，虽然你的文笔很差，讲话没有逻辑，但是千万不要放弃你的兴趣，给自己订一个计划，还可以再抢救一下。咦？跟面试的时候讲的不一样对不对？经过办公室嗑瓜子闲聊中，得知总监的上一任文案兼助理在日复一日的和他吵架中愤然离职，那段时间他俩过得两败俱伤，这一定是通过犀利的眼神一眼看穿我的包子属性才招我进来的啊！最后知道真相的我眼泪掉下来。
但是不论怎样，我也算是莫名其妙的一脚踏进半个广告行业了。并且对这个行业充满了兴趣和期待，开始扒拉公司产品的前世今生，拜读广告业大神写的行业“圣经”。
我像一只没见过世面的井底之蛙，文笔确实差，没有逻辑，没有审美，没有自己的观点。或者有，但总是被驳回，被嫌弃。看不到问题的关键所在，不能透过现象看本质，这期间我被问了很多个问题，我是一只被动的、迷茫的废物。
“你对比一下这两个logo，你觉得哪一个更好，辩证的分析一下为什么？”
“你觉得我们这个高炮广告牌有什么问题？”
“给我们的公众号写篇文章。”
“想想办法涨点儿粉”
“你觉得你这个文章内容表达清楚了我们想向顾客传递的内容吗？”
“这句广告语太好了，你分析一下好在哪里。”
“你觉得刚才这个广告公司的经理靠谱吗？”
“你选的这个图片不行，不是不行，太次了。”
“再试着改改。”
“对了，书看的怎么样了，这两个月都学了什么？”
......
对不起我不会，我不知道。
我觉得从消费者的眼光来看应该是这样的。
我正在学习。
你推荐的书我有在看。
你推荐的公众号我关注了。
是这样的，我觉得他们说的都好有道理。
可是这两位大神的观念有冲突的地方。
太神奇了，一个策划就能让企业起死回生扭转乾坤。
可是他只说了他接手前企业快倒闭了，接手后咸鱼翻身，但具体怎么做的没说清楚。
这个国内顶级的策划公司说那个国际顶级的策划公司是邪教！
我这个文案太直白了有点儿逗逼跟公司的调性不符。
好的我知道我这个文章写的太小学生了显得没文化。
领导我这个文笔优美吧，我特地查了论语和很多古诗词。
“说人话！这是个信息爆炸的时代，你整这么文绉绉的谁记得住！”
“我们要打造三秒钟效果。”
......
眼看着领导对我越来越不满意了，眼看着我的无知和愚蠢暴露的越来越彻底了，眼看着小饭碗就要保不住了，不行！我要留下，为什么呢?领导桌上的书我还没看完啊！
手段不够硬，身段就要软，估计了一下我和总监女朋友颜值和智商上的差距，再衡量一下我的年纪，卖萌这条路是走不通了。但是生活中从来不缺少机会，只是缺少发现机会的眼睛。比如说，我精准的发现了总监的软肋！
我们领导简直是太优秀了，公司其他人，谁都不准说他坏话！领导你知道么，每次你和其他人聊天的时候，你整个人简直都在发光，上知天文地理，下知鸡毛蒜皮，不论男女还是老少，不论教授还是学生，不论老总还是助理，不论金毛还是二哈，没有你搞不定的，没有你不能聊的，一侃一下午，直说到对方心服口服点头称赞。关键是你还那么年轻，承受着这个年纪不该有的机智和帅气。
领导今天过得不太开心都是我的错，我以后会好好像那个董事长助理学习如何服务领导，争取让你以后过上好日子！以后出去开会，你要发言或者上台表演的时候我一定准备好崇拜脸！
就这样，我转正了！
我准备做一个文案，我觉得好文案的标准是说人话，有话好好说。
不要放弃自己，再抢救一下。
喝茶吗？我请客。
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