据统计2017年中国高校毕业生人数达到了800万，这样的一个数字背后反映的是相当大的就业压力，应届生能有一份工作已经很不容易，能有一份福利高，工资高的工作更是凤毛麟角。所以对于刚刚毕业的同学来说，能有一份工作那么你就需要付出百分之两百的辛勤与汗水。
在这里跟大家简单分享一下初入职场怎样做才会拥有很好的“前途”与“前途”。
首先需要自己尽快脱离学校里面养成的各种懒散和不良习惯，比如迟到，睡懒觉，泡网吧等等，把有限的时间投入到增加自己的技能上去。既然选择了这份工作就要付出自己最大的努力，除非你是富二代，否则你的努力程度将直接影响到你的工资收入和生活质量。刚刚进入职场的两年是自己努力增加自己技能的两年，你虽然在为你老板打工，但是你同时又在用公司的资源去武装自己提升自己，犯错误公司会承担损失，自己顶多被老板骂几句。自己工作最好了老板会给你加薪，自己获得荣誉和金钱的同时自己的能力也得到提升。可以说自己工作上的努力是对个人和公司是双赢的。
其次需要自己好好锻炼自己的情商，与人相处的技巧，特别是与自己的同事上司和老板之间。有时候你的一句不经意的话可能会让你所有的努力前功尽弃。闲谈莫论他人非，静坐常思自己过。特别是同事与同事之间，因为有了利益关系所以就不可能像学校里一样有那种非常仗义和真挚的感情，如果有那也是极少极少的，或者说两个人不在一个部门。千万不要把自己的同事当成无话不说的好朋友，知己。
之前在一家公司做开发，按理说开发部门应该人际关系会相对简单很多，其实我错了，职场哪里都一样。不管什么部门，只是程度有别罢了。我刚刚进公司的时候由于是刚刚毕业，所以非常努力，领导都很认可我的工作。刚入职的时候有个男生比我大三岁，也在我们部门，由于年纪相仿，所以两个人无话不说，经常去喝喝小酒，唱歌什么的，我完全没有体会到别人所说的职场水有多么深，感觉比大学爽多了，还有钱拿。
入职第二年二月份年会的时候我们老板上去表演节目，我对那男生说老板这么胖了感觉上台表演好尴尬，不知道老板怎么想的，他听了以后看了我一眼然后呵呵一声。我那时候感觉怪怪的，但是不知道哪里不对劲。每年五月份是一年一度加工资的时候，所以我很期待第一年老板会给我怎样的奖励。自己的一年辛苦努力，加班最后一个走终于要有回报了。
但是当自己拿到加工资条的时候傻眼了平均加百分之六，而我却百分之三。我着实郁闷了好一段时间，后来那个男生来安慰我，我说这太不公平了，努力得不到回报。自己那时候年轻气盛一气之下提交了辞职报告。过了大概一年左右，我偶尔的机会和原来公司别的部门同事聊天才得知那小子居然是老板的外甥。顿时自己感觉要爆炸一样，拉黑号码，删除微信....但是做这些又有什么用呢，真的是给自己好好上了一课。
所以希望刚刚踏入职场的学弟学妹们，一定要好好努力提升自己才是真，另外就是要磨练自己的情商，要知道职场水很深，越早处理好人际关系你升职加薪的机会就越大。
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