996下的青年危机

根据中国国家统计局规定：14～34岁的人为青年。

前天刷朋友圈看到了一位房产行业朋友发了这样一篇声明：

996下的青年危机 996下的青年危机

文字部分虽然不长，但是字字句句满是真情难消。为了公司三年以来的付出历历在目，如今行业遇冷自请离职却连最后一个月的工资都落了个不得善终。

读下来一是让我同情心泛滥，二也生出一种兔死狐悲的担忧。

虽然我现在处于日不落行业，但是能为公司所用靠的只是年轻红利。随着时间流逝，年龄渐长，作为企业航空母舰一颗微不足道的螺丝钉，不知何时就会被汰换。更可怕的是，到时候若是背着房贷车贷，养着一家老小，丢了工作带来的后果恐怕让人难以承受。

有人说，为了避免这种命运，一定要发展自己的核心竞争力，增强自己的不可替代性，铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，而是不管到哪儿都有饭吃。

但问题是：这世上大部分人都是普通人，没有人是不可取代的，地球离了谁都照样转。哪怕再努力，再拼搏，饶是坐到了副总的位置，也可能因为生个孩子就前功尽弃（参考京东）。所以，我们中绝大多数人注定了是韭菜。

前段时间甚嚣尘上的996言论，引发了一场全民批评的热潮。但是网上发表意见过后，现实生活中该加班还是得加班。而青年人现在已经逐步成为加班主力军。但哪怕拼了命的工作，高昂的房价，不菲的开支，沉重的养老负担，后代的教育，不知去向的前途都是自己解决不了的难题。别说996，哪怕10107，也不见得能换来生活不操心钱，生得起病，上得起学。

网上曾经流传了一篇文章《流感下的北京中年》，作为表面光鲜亮丽的北京中产，也能因为家里老人一场流感一夜回到解放前，更别提像我们这种出身农村家庭，考出来的大学生。虽然在城里拿着不比同龄人低的薪水，但家里着实无法提供任何资源支持，而且时时刻刻等着反哺，就怕爸妈出任何意外，到时候自己不仅要支付各种费用，还得放下工作去陪护。

都说90后，是天不怕地不怕一个不顺心就炸的一代，是说辞职就辞职找工作主要是为了开心的一代，是不管挣多少想买什么就买平均负债10万+的一代。但我作为90后，工作996，不敢不加班，不敢辞职，不敢乱花钱，可能我是一个假90后吧。

工作996给自己带来的最大危机感不是生活不舒适，而是身体健康。谁都知道，长期处于高压环境下，对身体不好。从17年毕业到现在，我身边有五个年轻人：两个猝死，一个急性脑梗刚出院，一个尿毒症等死中，一个白血病已故。真怕有一天自己也因为工作连轴转而英年早逝，所以今年年初思虑再三给自己买了重疾险和寿险。我不希望将来自己生病掏空家底，让爸妈面临救我还是要钱这样的灵魂拷问，虽然他们一定会救我，但我不愿意让他们因此失去大半辈子积攒的辛苦钱。也想万一自己挂了，还能给爸妈留笔钱，不至于让他们人财两空，于我而言也算是种慰藉。

996下的青年危机，让我不敢结婚不敢生子。国家只会空喊口号，鼓励婚育，却没有从实际情况出发解决青年人面临的问题。悲观预测一下，结婚率和生育率还是会进一步下降。

开源节流多积累资本，顾好自己不给家里添麻烦，成为支柱撑起爸妈的养老天空，至于其他，结婚生子成家立业理想追求，真的要靠后了。

希望自己健康平安，希望家人健康平安。