讲一个现象吧！ 在苏州每到招工季节，各大厂里会拿出大量的钱返给中介。
作为招工费用，中介招到人后再把一部分给上班的工人。
前提是工人必须满足一定的条件，如（不许请假，迟到，旷工，不许冲撞领导，完成定产等许多）。
而如果违反了，便拿不到返费。
还有一些工人即便做到了，做好了，也做完了，也被有的中介借口给吞坑。
还有许多更为触目惊心的，中介和个别小组长或者厂里领导联手，想办法把工人整走。
这样就可以私分工厂这部分返费。
有的劳务派遣公司或者中介，有时候为了拿到厂里的这份业务，每年给相关人员送礼，多的上百万，少的几万，拉关系，打通各个关系环节。
一种恶性循环不断上演。
工人挣不到钱，离职。
认为厂里黑。（个别厂也的确黑）
厂里招不到工人又不得不依靠劳务中介，还得通过劳务派遣降低用工成本。
于是就不得不在用人高峰加大返费力度。
在订单做完后变相裁员。
再加上短时间的交货期，往往令工人身心疲惫。
甚至有的厂从过去一直养成粗暴管理，无视工人权益的习惯。
各种原因使用工环境不断恶化。 加上如今人思想开放，社会变化快就业门路为广了。
不愿意去忍受厂里那种，多约束，高强度，低工资多方剥削的生活。
为什么电子厂不断走人，不断招人？什么原因？
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