你不必为你的内向感到自卑

市面上很多关于沟通交流的课程，給人感觉这个世界是外向者的世界，当然内向外向本无好坏之说。

可有些小伙伴因为性格过于内向，也确实影响到了自己的工作和生活。他们不善于与人沟通交流，生活交际圈子狭窄，甚至内心比较自卑。

性格内向的原因很多，有的人是天性如此，有的人是受后天环境的影响，尤其是原生家庭的成长环境。

关于性格内向者如何在大型企业生存，今天我借鉴了老秘书体制内的一些经验和大家分享：

建议1：保持自信

性格内向者，内心大多缺乏自信，觉得自己天生就嘴笨，天生就不善于交际，从而习惯于待在自己的舒适区当中不愿意突破。

自信到底要怎么培养呢，自信绝对不是有些唬人的演讲培训师说的，对着镜子说三遍你很棒，你是全世界最棒的，然后你就会变得自信。

有点社会阅历的人都知道，自信是从成功地做一件一件具体的事当中培养起来的，这是一个非常重要的认识和观点。

所以每做一件事情都全力以赴，一件事情要么不做，要做就做成功。

而有的人做事情总是抱着试试看的态度，这是一种非常不好的习惯。

比如考大学英语四六级、考公务员、做新媒体，有的人总是想着我做着试试看吧，或者能考过就考，做考不过下次还有机会。

大家想一想，如果你考一次四级考了三次，考一个公务员考了四次，两次笔试没过线，两次进了笔试面试没过，你做销售，销售业绩总是在公司垫底。

做事情总是失败，总是不如意，陷入到这种恶性循环当中，你的自信从何而来呢？

如果你习惯于每做一件事情都全力以赴，做一件就成功一件，你就会形成一种优秀的习惯，一种自信的心态。

这种正能量的良性循环，会彻底地改变你的自信心和气场。

建议2： 主动行动

主动是成功者必备的心态，世间一切美好和有价值的东西都是主动争取的结果。

如果你满腹经纶，但是却不主动去表达，不主动与人沟通，没有人能够发现你的才华。

如果你想与领导搞好关系，但又不主动接近领导，对领导敬而远之，领导也不可能知道有你这个人的存在。

如果你喜欢一个女孩，你不主动去表达，她也永远不可能会接受你。

如果没有行动，世间任何所谓的方法、宝典和秘籍都没有意义。

有一句话叫做懂得了很多道理，却仍然过不好这一生。

出现这种情况有两种可能，一是这些道理根本就没有用，二是懂得了这些道理却没有去行动。

所以内向者要把主动行动当作最重要的人生品质，主动与人打招呼，主动开口与人聊天，主动赞美别人。

一开始会很难，每行动一次就会带来一点小的改变，不逼自己一把，改变就永远没有可能。

建议3：扬长避短

内向不是一种缺点，如果能够扬长避短，完全可以把内向性格变成一种优势，尤其是在社会上。

首先要用守口如瓶赢得别人的信任。

有些事能做不能说，有些话能听不能传，性格外向者往往心直口快，说话口无遮拦，容易祸从口出。

而性格内向者话不多，常常是一名优秀的倾听者，而且能够守口如瓶，不该说的话坚决不说，这会让你比较容易赢得别人的信任。

其次是用沉稳细致让自己成为办事高手。性格内向者往往办事谨慎小心，考虑问题周密严谨，没有把握的事他们一般不轻易去做。

很多事情，都讲究细致严谨，一丝不苟，性格内向者要利用好这一优势，让自己成为办事的高手。

在工作当中，工作能力永远是王道，如果你在某些方面有一技之长，往往会让人忽略你性格内向的一面，并且为你赢得更多的机会。