要帮助别人，先成就自己

管理就是对人力资源各项工作的实施方案的制定和执行，目标成果的达成和实现，过程进度的管控及自检，根据达成结果的情况对后续实施方案的优化和改进。而管理的核心就是人，管理的实质就是围绕着“人”的工作目标结果的达成，简单点说就是如何通过人力资源管理来实现每个员工的岗位价值。

人力资源从业者讲的一个理念就是，“要帮助别人，先成就自己”。要实现其他员工的岗位价值，请先实现自己的岗位价值。二者是相辅相成的，只有自己理解了自己所在岗位的核心价值是什么，具备了自己岗位所需要的技能和技巧，懂的在工作中不断地拓展自己工作思维的宽度、高度和深度，学会逆向思维，从核心价值来倒推自己的工作该如何开展，你一定可以得到很大的提升，才能具备帮助别人的实力，成为一个职场当中的赢家。