公司马上要举办青年员工技能大赛，顾名思义，这是青年人才展现自己的大舞台。青年人才是一个单位未来发展的希望，也是一个企业的重要组成部分。俗话说，企业发展需要新鲜的血液，不过，如今的年轻人似乎越来越卷不动了，对加班之类的已经麻木，撂挑子的也是大有人在。
建筑工程行业已经进入严冬，活不多，竞争日益激烈。努力工作是必须的，但是荷包却日益干瘪，久不见起色。不仅仅是老员工哀叹日子难过，青年员工们的工作节奏也渐渐放慢了下来。
人心散了，队伍不好带了。不过单位决策层的指导思想并未改变，依旧还是老样子，鞭打快牛的现象也是层出不穷。职场老人卷不动了，该开除的开除，该内退的内退。只好由后面顶上来的新人继续当快牛了。
最重要的是，单位里面的年轻人也变得越来越佛系了。说实在话，现在很多单位的核心价值观，动不动就要人变得狼性化，已经颇为不受年轻人待见。网络信息的发达，已让人们在充分了解之下，对领导层随意画的大饼不在趋之若鹜。
这次举办青年技能大赛，单位特别声明35岁以下的必须参加。但是重赏之下，应者聊聊。现在的年轻人对于晋升提拔，已经没有过去那么看重。能干就干，不干拉倒，反正是做的越多，错的越多；检查越多，整改越多，批评越多，背锅越多。
开幕仪式上，上面领导演讲激情澎湃，下面站着的年轻人都在摸鱼，不是交头接耳，就是刷手机，只有最前排的几个中层还在配合着表演。想想也是，人生如戏，戏如人生。每个人扮演好自己的角色就行了，又不是千年修炼的狐狸，实在是不想玩聊斋了。
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