朋友年方30,正是青春得意的年纪,更位居某局中层,入职二、三年,就由愣青成长为骨干,里外都是一把好手,深得领导器重,入职第五年,就成了单位副职,业务能力更是局里的标杆。那天一起聚会,也许是借酒浇愁的缘故,朋友大倒苦水,问其缘由,原来是近期全局双向选择的竞聘会上,突然冒出几个小伙出类拔萃,对局里的工作安排、年度部署颇有见地,人气值超出朋友半个人头,自己大有被超越、被替代之感,故而感叹。
十多年前我也曾是部门的一把手,也是一晃五、六年后,我亲手培养的小伙转瞬间成了我的顶头上司,当时自己也狠狠地感叹了一番。感叹之余,我对自己也作了深入的解剖,一点小成就后就一味求稳,抱守传统,害怕在创新中犯了错误、砸了招牌。而小伙以学习为乐,好学肯专研,平时以讨教老同志的经验本领为乐事,四处留意行业发展趋势,让他在较短时间里对业务有了宏观的把握,脱颖而出时属必然。
每个人都想维护好自己在单位的名利和地位,总是担心被超越、被代替。天下武功,唯快不破。在这个更新替代风起云涌的年代,谁能担保自己永坐第一把交椅,这不,想想曾经的手机大哥大诺基亚是如何的销声匿迹?
道理都是同通的,要学到老活到老,要有开拓创新的进取精神,可是,人的惰性又随时会跳出来不断的考验你、阻断你。学习也好,努力也罢,无非是想成就更新的自己,可是,又有多少时光却是落后了昨天的自己。
逆水行舟,不进则退,小进也是退。身边总有一些人比我们更聪慧、更有韧劲,他们终究会成为后来居上者。独一无一、无可替代,这种极品毕间不是大多数的那部分人。诚然,勇立潮头、争当排头兵还是要不懈地追求,但一旦被超越,也要坦然面对,毕竟,我们算老几!
〖无戒90天训练营〗
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