最近几年外资撤离中国的现象愈发增多。
2015年2月，春节前夕，知名钟表企业日本西铁城集团在华重要生产基地——西铁城精密（广州）有限公司清算解散；
2015年，微软关停诺基亚东莞工厂和北京工厂，并加速将生产设备运往越南工厂，总共裁员9000人；
2016年5月，有报道称富士康正在印度购买土地、投资建造新的工厂，计划在2020年之前在印度建设10至12座工厂，超过1百万员工，起因是中国人力成本上升；
2017年3月，由于制造成本的提高，世界500强美资企业霍尼韦尔安防中国公司宣布将从深圳撤离，将产品线内迁至西安……
最近，又有媒体报道称，韩国三星集团深圳工厂整体撤裁，近320名员工遭遣散。在面对竞争对手对中国用户的抢夺，曾引以为豪的手机业务遭遇滑铁卢。三星整个品牌在中国逐渐不被市场看好后有了上述撤裁。
裁撤深圳工厂，或许预示着三星在中国市场的业务转移。
三星裁员
自2013年业务转型以来，该公司业务开始由手机生产转型为网络设备生产，是三星唯一一家海外网络设备生产厂家，主要生产基站终端RRU，之前都是在位于韩国龟尾的韩国三星网络事业部进行生产。
遭受裁员的员工透露，本次遣散主要源于生产基地已经转移至越南，业务生产随之也转移到越南。
值得注意的是，三星自2015年开始已在越南设立公司。越南公司在2017年开始生产与国内同样的设备；2018年年初，深圳工厂的部分业务订单已经转由越南公司进行实施和跟进。
截至到4月3日，深圳三星电子通讯有限公司在职员工近330名，其中包括6名韩籍高管。此前，在职员工均直接与深圳三星电子通讯签订劳动合同。
据了解，公司在4月8日内部会议中公布了初步的遣散和赔偿方案，即：离职去别的公司的统一基准为“N3”，就职年限7年以下补2000元，7~10年补4000元，10年以上补8000元。如去兄弟公司，补偿统一基准为N，外加4000元（安置费2000元和搬迁费2000元）；而去惠州公司和东莞公司的员工，只补给半年薪酬。但此次会议并未有任何进展，后续还将协商。
事实上，该补偿方案并没有获得所有员工的同意，员工曾一度准备拉横幅进行抗议。但斗争持续到4月17日，除6名核心高管外，绝大多数员工还是陆续办完了补偿手续。
不过，最后的赔偿方案在员工的呼声中，有了些许改变。最终赔偿方案请见下图：
三星赔偿方案
三百多人，按照三星方面最终的赔偿方案，估算涉及的遣散费总额至少超过了2千万元。
值得注意的是，本次三星遣散的员工主要是技术工人，协商时间较短，且赔偿方案一刀切。此外，有科技行业资深人士认为，中国市场曾以庞大而相对廉价的劳动力、巨大的消费市场、不断提升的制造业技术能力、以及相对成熟的基础设施，吸引了包括三星在内的很多外资巨头。
而深圳三星电子通信的所有员工遭遣散可能主要有三方面的因素：一是中国劳动力成本上升，苹果、华为、OV、小米等竞争对手不断壮大，制造业利润和回报急剧下降，同时市场份额压缩，而东南亚和印度等国家的劳动力成本相对更低；二是在中国实体经济大环境下，工业用地、税负资源成本都在上升，导致利润率很低；三是三星的业务调整，而这很可能源于业务转移。（口袋财经）
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来源 | 腾讯新闻
整理编辑 | 企股会 ID：keygood_cn
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